Вопрос о начислении районного коэффициента при оплате отпуска беременным по коллективному договору на вредном производстве

Доброго времени суток

Начислять районный коэффициент вам не обязаны, потому что заработную плату вы не получаете, вам просто начисляют время вынужденного простоя

Удачи Вам. Анна Титова.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 254 ТК РФ

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Но простой же получается по вине работодателя, так как он не смог предоставить мне рабочее место без вредных условий (лёгкий труд)? А за простой по вине работодателя должны начислять РК.