Планирую уйти в декрет в мае 2012 г., но могу ли быть уволена, если сокращают должность учителя немецкого в сентябре 2012 г.?
Я работаю в школе учителем немецкого языка. Задумываемся с мужем о ребенке. Я бы хотела в мае 2012 г. уйти в декрет. Но с сентября 2012 г. должность учителя немецкого планируют сократить, сможет ли работодатель уволить меня или я смогу уйти в декретный отпуск, а потом еще в отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте, Марина!
Уволить беременную женщину можно только в случае ликвидации предприятия. Поэтому можете не беспокоиться об увольнении, если Вы работаете в школе по бессрочному трудовому договору. Даже в случае сокращения Вашей должности работодатель, при предоставлении Вами справки о беременности, не сможет расторгнуть с Вами трудовой договор и отказать в предоставлении отпуска по беременности и родам, а затем и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация