Обучение с компьютером для заказа расходного материала она со мной не проводила, сказала что сама будет этим заниматься.

Здравствуйте!

Я работаю на металлообрабатывающем производстве, мебельной фабрики.

Работаю слесарем металосборочных работ.

Пару месяцев назад мой мастер (женщина) поставила меня своим бригадиром, никакого договора я не подписывал и заявления не писал, так сказать ''повысили'' в устной форме.

Обучение с компьютером для заказа расходного материала она со мной не проводила, сказала что сама будет этим заниматься. Помимо моих должностных обязанностей, прибавилось: обеспечение рабочего персонала необходимыми инструментами, погрузо-разгрузочные работы, сбор расходного материала со складов, вывоз мусора, что очень сильно отвлекало от основной работы, за которую в последнее время получал выговор, за снижение работоспособности.

Отказаться от ''бригадирства'' я не мог, в связи с тем что на тот момент находился на испытательном сроке и 99% на следующий день мне бы сказали что не подхожу для ихнего производства.

Ситуация заключается в следующем: В первый мой рабочий день (30.11.2017) (график 2 х 2), после выдачи на производство металлических ''каркасов'' и ''рамок'' мной была обнаружена нехватка ''рамок'',о чём в ту же минуту предупредил своего мастера об этом, на что услышал:

Так и случилось, действительно, утром мастер подошла к сварщику предупредив о нехватке ''рамок'',после чего тот взялся за дело.

Моя стадия сборки металлоконструкций, является завершающей стадией на металлообрабатывающем производстве, то есть перед тем как те же ''рамки'' попадут ко мне, их должны сварить и покрасить, все были предупреждены о срочности.

Никогда не было с этим проблем, люди взрослые, вроде бы ответственные, после того как сварщик делал хотя бы часть работы, сам лично привозил

конструкции на покраску, или маляры ходили забирали их сами, даже при том что на производстве есть подсобный рабочий, который в принципе и должен был этим заниматься, но потом со слов мастера как я узнал в ходе разбирательств, он был ''очень занят''.

В тот день 1.12.2017, не смотря на срочность, по непонятным причинам никто и носом не пошевелил, я же из-за большого объёма работы связанным с

''сезоном'' был занят сборкой других конструкций и дополнительных (бригадирских) поручений мастера, в процессе ожидая от осведомлённых маляров ''рамки''

Практически целый день ''рамки'' пролежали у сварщика и только за два часа до окончания рабочего дня были вывешены на покраску, до меня они так и не дошли.

После всей этой ситуации в мой адрес от мастера поступил выговор и прямое обвинение в случившемся, якобы я-"её правая рука",не позаботился об обеспечении работы на производстве.

На следующий день (2.12.2017), в мой первый выходной вечером, мне позвонила мастер и сказала что, узнав о произошедшем управляющий производства твёрдо сказал:, после чего мастер по своей доброте душевной, предложила не увольнять меня, а поменять рабочими местами со своим мужем, недавно устроившимся и работающим на тот момент на покраске.

Из телефонного разговора с мастером имеется запись, в которой она в определённый момент сделала поправку, что за два месяца моего ''бригадирства'' она подставила меня не во второй раз, как есть на самом деле (там всё обошлось), а всего лишь в первый.

Так же запись с её подтверждением о том что, либо я пишу перевод, со своего места, на место её мужа, либо по собственному желанию.

В данный момент я нахожусь на больничном (официально), больше месяца болела рука, но сквозь боль, стиснув зубы работал, потому-что на нашем производстве не принято уходить на больничный, а её муж в данный момент уже занимает должность бригадира, ну и естественно моё место слесаря-сборщика, рассчитывая на то что после больничного я соглашусь на ихнее условие.

Подскажите пожалуйста как мне лучше поступить в данной ситуации, должность бригадира меня совсем не беспокоит, а вот непосредственно моё место слесаря-сборщика, вот за него я переживаю. Может быть есть вариант не только поставить на место, но и совсем сбросить этот ''балласт'' в лице данного мастера

с производства или хотя бы с должности, потому что страдаю от её ''рук'' не только я,страдают многие и предела у этого''хаоса''кажется что нету.

К сожалению до коллективной жалобы дело не дойдёт,люди просто напросто боятся на следующий день остаться без работы.

Спасибо!