Стрит ли увольняться с работы по собственному желанию, беременность 15 недель?
Здравствуйте, стрит ли увольнятьс с работы по собственному желанию, беременность 15 недель?
Увольняться по собственному конечно не стоит, так как работодатель вас не может уволить ни при каких обстоятельствах. Всего доброго и удачи вам.
Спросить
Вы не обязаны увольняться. А стоит ли это делать, это уже не юридический вопрос. Главное, что заставить написать заявление Вас никто не имеет права.
Спросить
Здравствуйте!
Стоит увольняться или нет решать Вам, но уволить Вас работодатель без причины не может.. Беременность не является основанием для увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства ТК РФ
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Нет, потом подадите справку и заявление в декретный отпуск. Если Вас работодатель заставляет по собственному желанию написать, то собирайте доказательства и потом в прокуратуру подавайте материалы, для привлечения его к ответственности.
Спросить
Вам решать стоит или нет. Беременность не является основанием для увоьнения. По мед. заключению берменная модет переводиться на "легкий труд", имеет право на пособие по беременности и родам (в отличие от неработающей женщины).
Спросить
Доброго вам дня. Никто не имеет права принудить вас Уволиться по собственному желанию, он не следует писать такое заявление, если на вас давит работодатель, пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
А зачем вам увольняться по собственному желанию? Работодатель уволить вас не может, спокойно дорабатывайте и уходите в отпуск по БИР и уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте. Странный вопрос. Для чего нужно увольняться, если Вы беременны? А как Вы собираетесь получать пособие по беременности и родам будучи уволенной? Конечно же, этого делать не стоит. Всего доброго Спасибо за обращение.
Спросить
Не понимаю, какой в этом смысл для Вас? В случае неувольнения Вы сможете получить сначала отпуск по беременности и родам, затем по уходу за ребенком...
Спросить
Добрый день.
Однозначно не стоит, если хотите получить все гарантии и выплаты, связанные с беременностью, родами и уходом за ребенком. Работодатель не вправе Вас уволить по собственной инициативе до достижения ребенком 3 лет.
Спросить
Могут ли меня уволить, заставив написать заявление по собственному желанию? Беременность 13 недель. Справку о беременности предоставляла.
Здравствуйте! Нет, не могут. Откажитесь писать заявление и всё. При необходимости обратитесь в Государственную инспекцию труда. Уволить без оснований Вас так же не имеют права.
Спросить
Здравствуйте! Конечно же, работодатель нарушил ваши права! Заберите заявление и продолжайте работать (если вам это нужно, конечно). Будет давить - обращайтесь в ГИТ.
Спросить
Уволить по собственному желанию Вас конечно могут, независимо от беременности, это же Ваше желание
"Заставить" - это как? Рукой Вашей водить по клавиатуре? Под дулом пистолета заставить написать заявление? Как можно заставить написать подобное заявление взрослого адекватного человека? Не желаете увольняться, ничего не пишите и все.
Спросить
Не пишите такое заявление и не будете уволены. Как вас взрослого человека можно заставить написать такое заявление в отсутствии вашего желания? Вам дуло пистолета приставили к виски?
Спросить
Если по собственной инициативе, то вполне могут, но вы можете не увольняться сами.
СпроситьУволили с работы по собственному желанию неделю назад только я не писал заявление о собственном желание так как не собирался расчитываться вот уже неделя не переводят расчет куда обращаться что делать что бы не обманули с расчетом.
Здравствуйте-я была принята на работу-написала заявление на временную работу, но проработала уже 8 мес и 3 недели-теперь меня просят уволиться по собственному желанию-я пока написала заявление на отпуск, так как увольняться не желаю.
Правомерна ли ссылка руководства , на то что у них полный комплект работников и мне предлагают написать заявление по собственному желанию?
Спросить
Если Вы не хотите увольняться, не пишите заявление. Работайте дальше, уволить Вас без законных оснований работодатель не вправе.
Спросить
Вам всего лишь нужно не писать заявление об увольнении и не подписывать бланки таких заявлений, а также различные пустые листы. Только и дел. Если работодатель считает, что у него переизбыток работников - он вправе провести мероприятия по сокращению численности или штата работников, в установленном порядке, с соответствующими письменными предупреждениями об увольнении по сокращению, с предложениями вакансий, выплатой соответствующих компенсаций, предусмотренных ст. 178 ТК РФ, и т.д.
Спросить
Извините дополнение -я написала заявление на отпуск -правильно ли я сделала ? Как бы уступила своё рабочее место .
СпроситьНа 8 неделе беременности меня уволили задним числом по собственному желанию. Сейчас 24 неделя. Что делать? Могу ли я восстановится на работе?
Я уволилась с работы по собственному желанию через неделю узнала что нахожусь на 9 недели беременности. Хочу востановиться на прежнее место работы. Имеет ли право работодатель отказать мне и по каким причинам?
Добрый день Ольга!
работодатель имеет право отказать Вам в приеме потому что увольнение было по Вашей инициативе.
но вы можете восстановиться на работу если докажите, что уволились под давлением, и на момент увольнения вы не знали о беременности.
СпроситьЯ уволилась с работы по собственному желанию в 25 недель беременности. Будет ли соц. защита платить мне пособие по беременности и родам?
Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
Здравствуйте!Нет,пособие по БиР безработным не положено.Вам оплатят пособие на рождение,и будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьТри недели назад сотрудник перестал выходить на работу, сразу же подал заявление на увольнение по собственному желанию. 14 дней прошло. Сотрудник на работе не появился. Как его теперь увольнять, по собственному желанию или за прогул, так как он отсутствовал по неуважительной причине?
Людмила Григорьевна
чтоб уволить за прогул нужно работника разыскать. Он вправе давать пояснения и писать объяснительную насчет причин отсутствия. Если установите что прогулял по неуважительной причине -увольняйте за прогул
СпроситьЯ уволилась по собственному желанию с работы. На момент увольнения я была беременная, но об этом не знала, срок на тот момент составлял 2 недели. Сейчас мой срок беременности составляет 29-30 недель. Имею ли я право сейчас восстановится на работу? Как мне это сделать?
Я написала заявление на увольнение с работы по собственному желанию через неделю узнала что нахожусь на 9 недели беременности. Хочу востановиться на прежнее место работы. Имеет ли право работодатель отказать мне и по каким причинам?
Здравствуйте! Не имеет права отказать - в течение 14 дней со дня подачи заявления Вы имеете право его отозвать (статья 80 ТК РФ)
СпроситьРаботаю в социальной службе медсестрой в медико-социальном отделении. Два месяца назад меня ознакомили с приказом о перепрофилировании отделения в социальное. Руководство не хочет увольнять по сокращению, предлагают работу социальным работником либо уволиться по собственному желанию. Предложенная работа меня не устраивает, по собственному желанию увольняться тоже не желаю. Как по закону они должны меня уволить?
