
Могут ли меня уволить, если в течение этих двух с половиной месяцев я забеременею и принесу справку на работу.
Служу в милиции...19 июля вручили уведомление, т.е. меня сократили. У меня есть ещё время для поиска работы до 19 сентября, да+eщё месяц отпуска, но я бы хотела уйти в декрет за третьим ребёнком. Могут ли меня уволить, если в течение этих двух с половиной месяцев я забеременею и принесу справку на работу. У своих юристов спрашивала... никто не знает. Никто понять не может-это ликвидация милиции или реорганизация, а от этого всё и зависит, если ликвидация, то могут уволить, хотя наш батальон как стоял так и стоит, как работали там люди так и работают, просто численность в разы уменьшилась. Помогите с этим вопросом...
Добрый день, Елена!
Работодатель не вправе сократить должность или штатную единицу, которую занимает беременная работница.
Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами. Исключение составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В уведомлении о сокращении должны быть основания сокращения, либо это сокращение численности, штатов, либо ликвидация предприятия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов


Права и обязанности работодателя при смене сотрудников в декрете и новый декретный отпуск
Как получить справку 2-НДФЛ с места работы после реорганизации для нового места работы?
Ожидающая уведомления о сокращении - влияет ли беременность на возможность увольнения?
