И что необходимо сделать если я хочу чтобы меня уволили в связи с ликвидацией подразделения?
Предприятие зарегистрированное в Кирове имеет подразделение в Кирово-Чепецке. Подразделение много лет работало на одного клиента, клиент решил отказаться от услуг подразделения. Руководство предприятия решило свернуть деятельность подразделения, при этом отказывается сокращать персонал и просит написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Правомерны ли их действия?
Законно ли увольнение по соглашению сторон?
И что необходимо сделать если я хочу чтобы меня уволили в связи с ликвидацией подразделения?
1. Действия работодателя неправомерны.
2. Если вы напишите заявление об увольнении по соглашению сторон, то увольнение станет законным.
3. Пока не делать ничего особенного. Своевременно ходить на работу, исполнять трудовые обязанности, если офис будет закрыт, то зафиксировать этот факт и то, что вам препятствуют в допуске на рабочее место.
Ну и после первых признаков нарушений ваших трудовых прав жаловаться в Рострудинспекцию.
СпроситьПредприятие просто пытается минимизировать свои затраты. Хотя, если Вам предлагают существенную денежную компенсацию при таком увольнении, а не только заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, то такой вариант увольнения тоже можно рассмотреть.
Спросить