Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как обратиться к профсоюзу для оценки работы на основе записей с камер видеонаблюдения в магазине Евроопт

14.12.2017, 09:11

• г. Минск

Директор магазина "Евроопт",в котором я работаю, недовольна моей работой. Я считаю, что выполняю свои обязанности в полном объеме. У нас установлены камеры видеонаблюдения, записи с которых могут подтвердить, что я прав. Комиссии по трудовым спорам у нас нет. Профсоюз есть. Куда мне следует обратиться, чтобы изучили записи с камер видеонаблюдения и оценили мою работу.

Читать ответы (3)

С камер видеонаблюдения
Камеры видеонаблюдения
Запись с камер видеонаблюдения

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

8 800 505-91-11

14.12.2017, 10:29,

г. Орша

Здравствуйте. Законодательством не установлено термина "недовольна работой". Правовых механизмов проникнуть в сознание человека и сделать его довольным не существует. Пожалуйста, сформулируйте вопрос корректно, изложив конкретные обстоятельства ситуации с указанием того, какие именно права работника, на Ваш взгляд, были нарушены нанимателем, и какие распорядительные действия были им приняты (дисциплинарная, материальная ответственность и т.д.).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Александр

14.12.2017, 21:06,

г. Минск

За сентябрь и ноябрь этого года мне выплатили зарплату меньше, чем у остальных грузчиков нашего магазина, за ноябрь меньше, чем обычно платили мне, в октябре я был в отпуске.

2.12.2017 на меня написала докладную записку зав. отделом о том, что я не выполняю свои должностные обязанности. В ответной докладной от 4.12.2017 я указал причины сложившейся ситуации, и попросил оценить мою работу по записям с камер видеонаблюдения, и принять меры к разрешению спорных вопросов. Проверку проводил управляющий по розничной торговле и счёл мою работу неудовлетворительной. Свои обязанности я выполняю в полном объеме, все указания начальства-тоже. За сентябрь и ноябрь я не писал объяснительных.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11

16.12.2017, 12:10,

г. Орша

Здравствуйте, Александр. Если считаете, что Ваши трудовые права были нарушены, Вы вправе обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры: комиссию по трудовым спорам (если создана и если Вы член профсоюза, либо если Вы в профсоюзе не состоите, но желаете обратиться в комиссию), суд (если комиссия по трудовым спорам не создана, либо если создана, но Вы не состоите в профсоюзе и желаете обратиться непосредственно в суд). Требования, которые следует предъявить нанимателю в КТС или суде: взыскать с нанимателя задолженность по заработной плате, признать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным.

Но важно при этом чётко понимать две вещи.

Во-первых, такие жалобы и иски, как правило, портят отношения с нанимателем, и на практике для работника это может выйти боком.

Во-вторых, неизвестно, каким образом трудовым договором (контрактом) урегулированы вопросы оплаты труда. Вполне допускаю, что оплатить меньше Вам могли на законных основаниях, если переменная надбавка по условиям оплаты труда выплачивается по усмотрению нанимателя, а не как обязательная составляющая заработной платы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обратиться к профсоюзу для оценки работы на основе записей с камер видеонаблюдения в магазине Евроопт

Минск - онлайн услуги юристов

Как обратиться, чтобы участковый изъял записи с камер видеонаблюдения в моем деле?

Несправедливое увольнение - как защититься и вернуться на работу

Однако, я узнал, что записи просматриваются, причем лицами, фактически не имеющими на это права.

Актуальная ситуация - Директор уволенной компании не выплачивает задолженность по зарплате

Скажите пожалуйста, за сколько месяцев мне выплатят детские и до какого числа ежемесячно они должны выплачивать??

В конце месяца должна была получить зп но не получила так как директор сказал что я ещё не устроена!