Правомерны ли действия инспектора ОК и заведующей в разделении отпуска на две части? Как решить данную ситуацию?

15.12.2017, 11:55

• г. Радужный

Добрый день. Пожалуйста подскажите правомерны ли действия инспектора ОК и заведующей? Я работаб в д/с делопроизводителем с 8 августа 2017 г. В мае 2018 хотела взять отпуск 44 дня. (живу и работаю на севере). Пока я была на б/л, зааедующая с инспектором разделили мой отпуск на 2 части по 22 дня. Первая половина в мае как и планировалось, вторая часть неизвестна... как быть?

Читать ответы (1)

Действия инспектора
Действия заведующей
Разделить отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тома А. В. 4.7

15.12.2017, 14:37,

г. Новосибирск

Очередной отпуск делиться только по соглашению сторон, в пределах сроков указанных в графике отпусков

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

""ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 125 ТК РФ

""По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

""Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

""Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59