Влияет отсутствие регистрации и временной прописки на трудоустройство или это зависит от работодателя?
Здравствуйте. Будьте добры, подскажите, пожалуйста, отсутствие регистрации и временной прописки может как-то повлиять на трудоустройство? Или зависит от работодателя взять данного человека на работу или нет?
Здравствуйте, как правило, работодатели не берут на работу без наличия хотя-бы временной регистрации.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьНет, отсутствие постоянной или временной регистрации не может быть законным основанием для отказа в приеме на работу. Закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу.
СпроситьЗдравствуйте. В первую очередь это зависит от работодателя. Но отсутствие регистрации влечет массу проблем - на такого работника сложно оформить зарплатный счет, делать отчисления в ПФР и налоговую и т.д.
СпроситьДоброго вам времени суток. Отсутствие регистрации не может быть Основанием для отказа в приеме на работу. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! По закону отсутствие регистрации не является основанием для отказа в приеме на работу и такой отказ может быть обжалован.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьОбозначена ли в законодательстве возможность временной регистрации осуждённого, которую он может получить, ещё находясь в колонии? Регистрация предполагается по месту работы. Сейчас нет прописки в РФ, но есть гарантийное письмо от работодателя, что он гарантирует прописку и трудоустройство. Прописка нужна сейчас, когда человек находится в колонии-поселении, так как суд отказал в УДО из-за отсутствия прописки. Самое обидное, что до конца срока осталось 5 месяцев.
Будьте добры, подскажите пожалуйста. Я гражданин РФ, постоянная прописка Вологодская область хочу найти работу в СПБ. Для этого нужна прописка или временной регистрации достаточно? Заранее благодарен.
Мы с братом живем в неприватизированной квартире в Москве, мой молодой человек - гражденин РФ, но имеет прописку г. Кызыла. Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимо предоставить для временной регистрации и в какие органы? Чем отличается временная регистрация от временной прописки? Можем ли мы с братом временно прописать человека, по сути, не являющегося родственником? И какие документы необходимо предоставить и в какие органы для временной прописки? Заранее благодарна. Елена.
В жилищном законодательстве существует положение о перерасчете за услуги жкх, при предоставлении установленных документов о временном отсутствии зарегистрированного в квартире человека. Но нигде не говорится о таком понятии, как ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩИЙ в жилом помещении человек. Какой срок может считаться, как ВРЕМЕННОЕ ОТСУТСТВИЕ? У меня в квартире постоянно зарегистрирован человек, который не проживает со мной почти 10 лет и неизвестно, где находится. Понятно, что есть судебные процедуры по его онулированию регистрации в моей квартире, но вопрос не в этом. А именно, какие сроки отсутствия человека можно считать ВРЕМЕННЫМ ОТСУТСТВИЕМ, а какие ПОСТОЯННЫМ ОТСУТСТВИЕМ? Что говорит об этом закон. Прошу помочь.
Скажите пожалуйста может ли при трудоустройства на работу не иметь прописку?, так как прописки нету, гражданство РФ. И ещё один вопрос, если работадатель отказывает в трудоустройстве, можно ли получить все компенсации за не использаваный отпуск?! Спасибо!
Какие сложности могут возникнуть при временной регистрации в одном регионе (отсутсвие постоянной прописки и жилья) и трудоустройством по этой же временной прописке в другом регионе?
У меня нет постоянной прописки в паспорте есть только только форма 3 о временной регистраций в частном доме! При устроистве на работу мне сказали что без печати в паспорте о прописке мы вас не можем взять на работу! Подскажите пожалуйста это правильно или нет?
Имеют ли право отказать в трудоустройстве гражданину РФ, на основании отсутствия прописки или временной регистрации?
При трудоустройстве на работу работодатели отказывают по причине отсутствия гражданства РФ, с устной формулировкой "берем только граждан". Я гражданин Республики Таджикистан, имеется вид на жительство, трудоустройство с видом на жительство аналогичное гражданам РФ. Каким образом можно повлиять на работодателя, как эффективнее разъяснить ему, что подобные действия неправомерны?