Оплата выходных дней во время январских праздников 2018 года для продавца 5/2
Здравствуйте, я работаю продавцом 5/2. Выходные дни среда-четверг. Какие дни в январские праздники 2018 года мне должны оплатить вдвойне? Директор сказала, что 6 и 8 января вдвойне не оплачиваются. Разве она права?!
Доброго времени суток! В двойном размере оплачиваются нерабочие выходные и праздничные дни. Статья 153 Трудового кодекса. 6 и 8 января праздничными днями не являются.
Спросить
Добрый день!
Да, права, с 1 января по 8 января, считаются каникулами, т.е. праздничными днями, следовательно подлежат оплате в двойном размере. Однако 6 и 8 января такими днями не считаются и не являются праздничными.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Если с 1 по 8 января считаются новогодними каникулами, почему тогда 6 и 8 не оплачиваются вдвойне?
Спросить
Здравствуйте, все зависит от вашего графика и условий трудового договора, посмотрите внимательно договор или обратитесь с данным вопросом за разъяснениями к руководству.
Спросить
У меня такой вопрос по трудовому кодексу. Работаю в пятидневку, но выходные по табелю в среду и в четверг. Какие новогодние праздники оплачиваются в двойней, если я работаю 4,5,6,7,8 января 2019 года. Спасибо заранее за ответ.
Работаю в магазине с графиком 5/2 (выходные постоянно чт, пт). Директор сообщила, что двойная оплата будет с 1 по 7 января. А 8 января разве вдвойне не оплачивается?
Я работаю в дет. доме, график сменный (сутки через трое). В новогодние поаздники работали как полагается, по графику, скажите какая должна быть оплата за те смены которые попали в эти праздничные дни? Нам сейчас выдали з/п, по норме часов у нас должно быть 123,5 часа, мы отработали 169 час. Получается пепеработка 45 час. Так вот нам сказали что переработка не оплачивается, так как нам оплатили январские праздники вдвайне. Правильно ли это? Но насколько я знаю праздники январские с 1 по 8 и так оплачиваются вдвайне, разьве нет? Тогда почему нам не оплачивают переработку, а все втиснули в одну оплату?
Работаю на севере по вахте, без выходных и праздничных дней. Праздничные дни оплачиваются в двойном размере. Выходные - как обычный день. Как должны будут оплатить новогодние праздники, все 11 дней (с 1 по 11 января) по двойной ставке, или только 1 января (новый год) и 7 января (рождество)?
Работаю графиком 2/2, новогодние праздники начальство сказало, что будет оплачивать в двойном размере только 1,2 и 7 января. Законно ли это? Если нет, то какие дни в январские праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Я работаю в ИП. График у нас считается сменным 5 рабочих дней и 2 выходных, но выходные в среду и четверг. Все праздничные дни в январе, 23 и 8-10 марта - я работаю. Работодатель отказывается оплачивать в двойном размере эти дни, ссылаясь на сменный график. Но в договоре написано так: Работа в выходные и праздничные дни допускается с согласия сотрудника и оплачиваются согласно законодательству. При этом нас никто не просит писать заявления о том, что мы будем работать в праздники, просто присылают график и говорят что так нужно. Должен ли директор ИП нам платить за праздничные дни в двойном размере?
Я работаю по графику со скользящими выходными. С 9.00 до 18.00. Выходные среда и суббота. В обязательном ли порядке я должен выходить на работу в Новогодние праздники 2011 года? И как эти дни должны оплатить? Спасибо. Обязательна ли работа в праздники по графику со скользящими выходными?
Можно ли перенести выходные дни на среду и четверг постоянно, т.е работает сотрудник пять дней подряд, затем два выходных (среда и четверг) и так далее? На весь календарный год?
