Отдел кадров требует подпись начальника на заявлении или отправляет на его написание по месту работы - законно ли это?
В отделе кадров отказались принимать заявление без подписи начальника либо отправляют писать заявление по месту работы. Законно ли это?
Доброго времени суток! Отказ является не правомерным, заявление в любомслучае обязаны были принять, если подписи на нем нет, то проблем никаких не должно быть
СпроситьДоброго вам дня. Если у вас отказываться принимать заявление в отделе кадров, вы можете подавать его им заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
СпроситьЭто неправомерно. У вас в любом случае должны принять заявление независимо от наличия или отсутствия подписи начальника. Его мнение здесь второстепенно, так как работник обязан согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации уведомить работодателя об увольнении за две недели, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда, зафиксировав этот факт на видео.
СпроситьЭто может быть законно, если положением о внутреннем документообороте предприятия установлено, что заявление подается с визой непосредственного руководителя.
СпроситьВладислав Сергеевич, если внутренним делопроизводством это регламентировано, то законно, что отказывают. Если Вы хотите в обход, то Постой России заказным уведомлением описью отправляйте и пусть визы собирают сами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 121 из 47 429 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Спор о незаконном отказе в приеме на работу - возможность выигрыша дела
Мне не подписывают заявление на увольнение. В отделе кадров не распечатали бланк и не принимают заявление, написанное от руки.
Если да, то начиная с какого дня начнется отсчет двух недель
