Льготные выплаты для ребенка, если один из родителей инвалид 3 группы, военная травма, а мать в декретном отпуске по уходу за ребенком
Здравствуйте. Скажите, какие положены льготные выплаты ребенку, если один из его родителей является инвалидом 3 группы (военная травма) - отец, а мать в данный момент - в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Доброго времени суток! Действующим законодательством ребенку, у которого один из родителей является инвалидом 3 группы, льготных выплат не предусмотрено.
Спросить
Что положено при получение 3 группы инвалидности вследствие военной травмы заключение ввк мвд есть в формулировкой военная травма... 3 группа инвалидности оформляю какие льготы и выплаты положенны.
Выплата страховых сумм производится в размере:
инвалиду I группы –1 500 000 рублей
инвалиду II группы – 1 000 000 рублей
инвалиду III группы – 500 000 рублей
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Второму ребенку 7 лет, на инвалидности. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. Сохраниться ли за мной рабочее место? Какие положены выплаты, если оформить отпуск по уходу за ребенком инвалидом?
Здравствуйте, Ольга. Работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время, продолжительностью до 14-ти календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью или по частям.
СпроситьПжл, на что можно рассчитывать в данной ситуации. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. 1) Какая выплата положена при продлении отпуска по уоду за ребенком до 3-х лет? Находясь в этом отпуске, рождается второй ребенок. 2) Какие выплаты (единовременно и ежемесячно) положены мне при рождении второго ребенка? Заранее благодарна.
Ваш случай предусмотрен ст. 13 Закона О государственных пособиях гражданам имеющим детей, где сказано, что
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Вам также положено единовременное пособие по рождению ребенка ст. 12 и 12.1. названного Закона (это 8 000 рублей), а также ежемесячное пособие (ст. 15 Закона) -
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.
В случае ухода за ребенком (детьми), рожденным (рожденными) матерью, лишенной родительских прав в отношении предыдущих детей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размерах, установленных настоящей статьей, без учета детей, в отношении которых она была лишена родительских прав.
СпроситьКакие выплаты положены, если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, а ИП ликвидируюр?
Вы сможете продолжать получать пособие из ФСС, где зарегистрировано ИП, или в собесе.
СпроситьУ нас в организации сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком, она является бабушкой ребёнка. В данный момент в семье появился ещё один ребёнок и она оформила отпуск по его уходу. Первому ребёнку два с половиной года. Скажите пожалуйста, какие выплаты ей пологаются?
Неизвестно, из федеральных - только пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может, есть еще какие-нибудь, по локальным актам работодателя.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ИП где я работаю ликвидируют и говорят что никаких выплат мне не положено, скажите пожалуйста какие выплаты мне положены?
В соответствии с порядком расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуального предпринимателя (ст. 180 ТК РФ), о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя Вас должны были предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Вами средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором (ст. 307 ТК РФ). Если Ваш работодатель будет настаивать на увольнении по инициативе работника (собственное желание) и просить Вас написать заявление, никаких гарантии и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством по процедуре прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, вы не получите. В случае нарушения работодателем норм трудового законодательства работник для защиты своих трудовых прав может обратиться в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру либо в суд.
СпроситьСкажите пожалуйста я работаю в частной компании на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2 года 3 месяца, планирую второй декрет, положены ли мне выплаты декретных за второго ребенка если первому нет трех лет.
На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Именно так. Надо подсчитать приблизительно дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам). К этой дате добавить 28 календарных дней (отсчитать назад). И с этого дня писать заявление о том, чтобв считали приступившей к работе после отпуска оп уходу за ребенком. Следующее заявление - о предоставлении очередного отпуска до начала отпуска по беременности и родам.
Всего доброго
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет ребенку 2.4 года сегодня уволилась. Положенны ли мне какие либо выплаты. Или уже все.
Если Вы не использовали свое право на очередной оплачиваемый отпуск, при увольнении можете получить компенсацию.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сейчас ребенку 2.4 года сегодня уволилась по собственному желанию. Положенны ли мне какие нибудь выплатф и в какой срок. Или уже раз уволилась то все. и в какие сроки положенно выплаты.
если есть неиспользованные дни отпуска--только тогда положена компенсация --ст.127ткрф.
Спросить
