Перевод из детской консультации в наркологию - как решить вопрос с временным соцработником

Во время декретного отпуска за вами сохраняется ваше рабочее место и работодатель не имеет право вам предлагать какие-либо варианты других условий труда. Вы имеет полное право вернуться на свое рабочее место. Предупредите, что будете жаловать в трудинспекцию, вас оставят в покое.

Здравствуйте, Анна.

Если Вам предлагают другую должность, то это изменение условий трудового договора, о котором работодатель обязан Вас известить за два месяца.

Но сначала Вы выходите на свое рабочее место из декрета. Сотрудник, работающий вместо Вас должен быть оформлен по срочному трудовому договору, который прекращается с Вашим выходом.

И если Вы не согласитесь на изменение условий договора, то Вас должны уволить по сокращению с выплатой пособия за два месяца.

Если работодатель нарушает Ваши права, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.

Доброго времени суток! На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его рабочее место (должность). С выходом из отпуска основного, временного работника обязаны уволить. Можете не соглашаться на другую должность.

Добрый вечер! Если Вы не согласны с предложением нового места, то Вы можете отказаться и Вам будут обязаны предоставить то рабочее место, которое Вы занимали до декретного отпуска.