Оксана
28.08.2013, 23:24
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Читать ответы (1)
Хочу уволиться, но есть подписанный ученический договор. По его условиям я должен отработать 3 года или выплатить сумму за обучение пропорционально отработанному сроку. На данный момент прошел год. Работодатель задерживает зарплату и отпускные на два месяца, может ли это быть уважительной причиной для увольнения без выплаты долга за обучение?
Надо читать условия договора полностью, чтобы понимать, является ли задержка заработной платы уважительной причиной для невыплаты за обучение. В принципе, можно указать это как уважительную причину.
СпроситьНужно смотреть условия ученического договора. Нет. Это не основание для невыплаты зп и расчета при увольнении Обратитесь в инспекцию труда и в суд.
Спросить