Мне пришёл приказ об увольнении и там выслуга лет не правильно указана вместо 25 лет 9 месяцев указана 23 года и 3 месяца естественно выслуга льготном неправильно сказали переделывать не будут что делать.

Здравствуйте тут несколько вариантов существует Первый вариант это обжаловать сам приказ об увольнении второй вариант это обжаловать действия должностных лиц в судебном порядке 3 вариант обращаться с исковым заявлением в суд о включении этого периода времени в выслугу лет.

Для начала напишите бывшему работодателю официально с регистрацией заявление с просьбой внести изменения в приказ. Если он этого не сделает, у вас есть три месяца с даты ознакомления с приказом на обращение в суд по вашему месту жительства, чтобы оспорить действия работодателя. Если понадобится помощь, обращайтесь.

Доброго времени суток. Если в отделе кадров неправильно составили приказ на увольнение, и не хотят переделывать, нужно написать жалобу в трудовую инспекцию

Вы вправе обратиться в гарнизонный военный суд с обжалованием приказа в указанной части. Согласно положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий до увольнения с военной службы имеет право на ознакомление с подсчетом выслуги лет, в случае не согласия на подачу замечаний.

Ошибка в указании выслуги лет в приказе об увольнении

Спор о включении в календарную выслугу 2 лет службы в армии - кто должен внести изменения в денежный аттестат?

Состоялся приказ еа увольнение по придельному возрасту. В приказе была указана выслуга и в соответствии с этим приказом был выдан денежный аттестат. Документы были переданы для оформлении пенсии. Там вернули денежный аттестат м требованием включить в календарную выслугу 2 года службы в армии. Кадры отказываются издавать новый приказ а финики переделывать денежный аттестат, говоря что нет основания переделывать так как в приказе указана та календарная выслуга. Что делать? Кто должен внести изменения в денежный аттестат кадры издав приказ или без приказа финики имеют права включить два года в календарную выслугу?

Читать ответы (2)

Проблема с зачислением лет обучения для пенсии и выплаты единовременной помощи

Вышел на пенсию МВД в декабре 2013 г. по выслуге лет, В приказе об увольнение указан выслуга лет в льготном исчеслении 20 лет 8 месяцев, в календарном исчеслении 20 лет 6 месяцев, выслуга лет для получения единовременной помощи 19 лет 2 месяца. В ВС не служил в МВД с октября 1994 г. подполковник полиции, ветеран боевых действий. В отделе кадров пояснили что заочная учеба в техникуме до МВД мне защитали в выслугу календарную на основании ПП от 25 августа 2012 года 854 о внесении изменений в ПП 941 но в ПП 854 якобы указано о внесении изменений для зачета лет обучения в пенсию для лиц поступивших на службу до 01.01.2012 г а изменений для зачета выплаты ОДС нет, хотя по приказу увольнения я имею календарную выслугу более 20 лет. В связи с этим выплатили не 7 а 2 ОДС, Прошу пояснить правильно ли поступили в ОК.

Читать ответы (1)

Учитывается ли оба основания льготной выслуги при службе в МВД в районах, приравненных к крайнему северу?

Будет ли суммироваться льготная выслуга при прохождении службы в МВД в районах, приравненных к крайнему северу (1 календарный год службы составляет 1,5 года льготной выслуги) на должностях, выслуга лет по которым составляет 1 календарный месяц службы за 1 и одну треть месяца в льготном исчислении? Или только одно из перечисленных оснований льготной выслуги будет учитываться?

Читать ответы (2)

Право на пенсию по выслуге лет при увольнении военнослужащего по контракту в марте 2018 года

Следующего характера. Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. Сейчас мне 37 лет, контракт заканчивается в марте 2018 года. Выслуга лет в Вооруженных Силах на сегодняшний день составляет 05 лет 05 месяцев 14 дней (срочка плюс контракт). Также имею выслугу в уголовно – исполнительной системе – 08 лет 05 месяцев 05 дней. Выслуга в уголовно – исполнительной системе засчитывалась мне в льготном исчислении – один месяц службы за два месяца. Таким образом общая выслуга в льготном исчислении у меня составляет 22 года 03 месяца 24 дня. На момент окончания контракта она будет составлять 23 года. Подскажите пожалуйста, буду ли я при увольнении со службы в марте 2018 года иметь право на пенсию за выслугу лет? Или же право на пенсию наступает при достижении 20 календарных лет выслуги, а льготная выслуга влияет только на размер пенсии? Спасибо.

Читать ответы (1)

Потеря выслуги - правомерность действий мин. обороны при переходе служащего из ФСИН в армию

Уволился с фсин, поступил на службу мин. обороны, при увольнении со фсин в приказе была указана выслуга лет в календарном и льготном летоисчисление, на 2.5 года больше чем в трудовой, прибавка была за диплом о высшем образовании. Служил во фсине в должности психолога, по гражданской специальности. В армии за выслугу посчитали не по приказу об увольнении из УИС, а по трудовой тем самым я потерял 2.5 лет выслуги, правы ли они?

Читать ответы (2)

Военный контракт закончился, но увольнение задерживается

11.03.2021 года закончился контракт, за 4 месяца мною был написан рапорт на увольнение с военной службы по окончанию контракта. Выслуга в календарном исчислении составляет 15 лет и 9 месяцев (в льготном исчислении 23 года и 6 месяцев). Сегодня пришёл приказ об увольнении, но личное дело пришло без подсчёта выслуги лет. Командование части заставляет писать рапорт на сдачу дел и должности, и предлагает мне ходить на службу 1 раз в 10 дней, пока не состоится приказ об исключении из списков части. Приказ этот они не могут сделать, пока не посчитают мою выслугу. Так они могут ещё год считать, а я не могу устроиться на работу, да и на голый оклад семью не прокормишь. Правомерно ли решение командира части? И могут ли исключить из списков части без подсчёта выслуги? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о положении на постоянное жилье при уходе с военной службы по контракту и выслуге в ФСИН

У меня вопрос следующего характера. Я военнослужащий, прохожу военную службу по контракту. Сейчас мне 37 лет, контракт заканчивается в марте 2018 года. Выслуга в Вооруженных Силах на сегодняшний день 05 лет 01 месяц 14 дней (срочка плюс контракт). Также имею выслугу в уголовно – исполнительной системе – 08 лет 05 месяцев 05 дней. Выслуга в уголовно – исполнительной системе засчитывалась мне в льготном исчислении – один месяц службы за два месяца. Таким образом общая выслуга в льготном исчислении у меня составляет 21 год 11 месяцев 24 дня. На момент окончания контракта она будет составлять 23 года. Планирую уйти на пенсию. Подскажите пожалуйста, имею ли я право претендовать на постоянное жилье (при увольнении по окончанию контракта имею общую выслугу больше 20 лет, или при увольнении по болезни или ОШМ, так как календарная выслуга составляет больше 10 лет). Или же постоянное жилье по линии МО мне не положено, так как выслуга в Вооруженных Силах на момент окончания контракта будет составлять чуть больше 6 лет, а все остальное по линии ФСИН? Спасибо.

Читать ответы (1)

ФТС не засчитала 5 лет выслуги на Украине - что делать в такой ситуации?

Увольнялся из ФТС. Выслуга была 25 лет. 5 лет выслуги, прослуженной на Украине не засчитали в нарушении всех договорённостей стран СНГ. Было издано 2 приказа об увольнении за одним числом и при одинаковом исходящем номере. На руки получил приказ в котором указана выслуга 25 лет и пенсия назначалась за эту выслугу лет. За моей спиной издали 2-й приказ, в котором уже было 20 лет выслуги и который я не видел (информацию получил по телефону из пенсионного отдела ФТС). Это было в 2008 г. Что мне делать в этом случае?

Читать ответы (8)

Правильность расчета выслуги в МВД - мой опыт и перерасчет денежных выплат.

Я ушел с МВД на пенсию с выслугой 20 лет в 2007 г., сейчас выяснилось что мне неправильно посчитали выслугу, добился пересчета выслуги, получил выписку из приказа, выслуга составила 20 лет 7 месяцев и 3 дня. Положен ли мне денежный перерасчет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибка в указании выслуги лет в приказе об увольнении - как поступить?