Отказ работодателя от оплаты заработной платы - как привлечь его к ответственности?

• г. Курск

Добрый день у меня такой вопрос, работала в организации, официально оформленная была на 0.25 ставки по факту платили 15000 руб, в июле руководитель сказал что с 1 августа закрывается, и июль дорабатываем, а в конце месяца сказал что оплачивать за месяц не будет и не платил, скажите его можно как то привлечь к ответственности? Спасибо.

Ответы на вопрос (6):

Если работодатель нарушает трудовой законодательство, то у вас имеется право обратиться в трудовую инспекцию и подать соответствующую жалобу.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте,

Да, Вы вправе по суду доказывать факт получения от него заработка в большем размере и требовать выплаты его в полном размере. Ссылаться можно на перечисления денег от работодателя.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте. Безусловно Вы в праве обратиться в трудовую инструкцию, в суд.

Инспекция по труду, если увидит нарушение, вынесет предписание, постановление, по которому Вашему работодателю, как из вариантов, выпишут штраф.

Из опыта скажу, если нет платежных поручений, вы нигде за получение денежных средств не ставили отметку, доказать то что вы получали 15000 будет проблематично, но возможно. Минимум Вам присудят, а вот за максимум, придется побороться.

Спросить
Пожаловаться

А то что фирма не закрыта офицыольно, а компания не работает? Все равно можно обращаться в суд?

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, пока юридическое лицо существует, вы имеете полное право предъявлять ему требовать, в том числе в судебном порядке.

Удачи вам и всего наилучшего

Спросить
Пожаловаться

Поскольку организация не ликвидирована, не реорганизирована, обязательства работодателя перед вами остаются. Если вы работали на ИП, то даже в случае прекращения деятельности, ИП будет отвечать перед должником, т.е. перед вами своим имуществом.

Главное во время подать иск.

Проверить работает организация или нет, можно на сайте Проверить контрагента. Впишите в окошко данные ИНН или наименование организации и получите информацию.-выписку ЕГРЮЛ.

Спросить
Пожаловаться

Скажите пожалуйста, вот мы снимаем квартиру не по договору и муж 30 мая заплатил хозяину 440 руб за два месяца т. е. за июнь и июль, а вселились мы примерно 7 июня, теперь хозяин хочет чтоб мы ему платили в июне за август а в июле за сентябрь и т. д. мол говорит что у него не будет предоплаты если мы будем ему месяц за месяц платить, правильно ли он поступает? Заранее спасибо.

Если у Вас консультация бесплатная, помогите мне решить проблему. Отработала в ООО (ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО) с июля по ноябрь и в конце ноября уволилась в связи с приостановкой деятельности организации. За все это время деньги не платили (задержки выплат). В декабре выдали трудовую книжку и расчет за месяца: август, сентябрь, октябрь, ноябрь. Отработаный мной июль месяц вообще пропустили, также сделана запись в трудовой, что работала с августа (видимо бухгалтер неверно занесла данные месяца моего трудоустройства)Начальник, при котором я устраивалась, отработав июль месяц, с 1 августа уволился. Как мне доказать, что мне не учли отработаный июль месяц и выплатили за него зарплату? И еще, сколько по времени должно храниться в бухгалтерии заявление о приеме на работу?

Бывший муж работает вахтовым методом,2 месяца работает, один месяц отдыхает, алименты платит так же 2 месяца платит один нет. Сейчас ситуация такая июль платил, август не платил, сентябрь на платил. Как быть в такой ситуации разве не ежемесячно нужно платить?

Хотела задать вопрос. Я получаю в твердой денежной сумме алименты 9200 р (это вместе с долгом) в мае я получила за апрель. А в июне получила меньше сумму во много. Когда я позвонила бухгалтерию они сказали что он ушел в отпуск с последущим увольнением но при этом мне деньги не были отправлены. Только сумма 1028 р. Когда написала жалобы мне в этом же месяце отправили 7900 р. С июля он стал платить сам. Платил до января. Феврале денег не пришло я позвонила приставу она сказала он устроился обратно на тужу работу и алименты будут в марте. Я говорю один месяц не уплачен. Она говорит что он плотил в месяц в месяц. Хорошо. Но до этого органицация платила с отстование на месяц. Получается в мае за апрель, в июне за май. А в июле он платил не за июнь а за июль, в месяц вмесяц. И я не могу ей достучатся ей что месяц не уплочен. Что лучше сейчас зделать? Я не собираюсь дарить эти деньги.

Я сокращена с 1 июля 2016 г.

Среднемесячная зарплата составляет 16500 руб.

За июль организация выплатила компенсацию из расчета 21 рабочий день в июле = 11700.

Компенсация за август рассчитывается аналогично?

То есть 23 рабочих дня в августе = 13400.

Или же компенсация за август должна быть = 16500?

Как будет рассчитываться компенсация за третий месяц - сентябрь?

ТРУДОВОЕ ПРАВОпо ГРАФИКУ ОТПУСКОВ у меня отпуск в июле. (указан месяц-июль). Когда я должна уйти в отпуск - в начале, середине или конце месяца? Могут ли меня заставить уйти в отпуск в любой день июля (например, 25 июля), известив за две недели?

Нарушение было в конце июня, в конце июня руководитель это заметил и сообщил о лишении премии, но премия за июнь пришла в июле и только в конце июля мне сообщают что меня лишат премии за июль. Законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Платила патент за 3 месяца июнь июль и август в начале июля хочу переехать в другой город могу ли я получить обратно деньги за 2 месяца.

Инвалидность моему ребёнку была продлена с 1 июля 2017 года.

Вопрос за какие месяцы ему должны выплатить пенсию и пособие?

Как я правильно понимаю за июль в июле, т.к. инвалидность с 1-ого числа, а за август в августе?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение