Правомерность снижения зарплаты беременной работнице при отправке в простой

Анна, вполне законно, если у всех простой, то и у Вас тоже. Незаконно было бы Вас уволить, но Вас не уволили. Все теряют в заработке, не только Вы. Нарушений закона нет.

Здравствуйте! Беременные уходят в простой на общих основаниях. С момента возникновения простоя на беременную женщину распространяются общие требования по оплате простоя: 2/3 тарифной ставки.

Есть возможность, берите больничный и "сидите " до конца календарного года, чтобы не повлияло на расчет пособия по БиР.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (под действие закона подпадают также беременные женщины) пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка.

Т.е. для получения пособия в полном размере среднего заработка Вам необходимо уйти в отпуск по беременности и родам.

Статья 157. Оплата времени простоя

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 157 ТК РФ

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

к сожалению закон не делает изъятий в отношении беременных женщин.

И что я получу по беременности и родам? Мне уменьшат средний и больничный останется копейки, спасибо но буду ещё узнавать.