Если не согласна - то надо написать, если я ничего не отвечу, то они будут считать, что я согласна.
Находясь в отпуске по уходу за ребенком, получила уведомление об изменении условий договора в одном экземпляре. Позвонила руководителю, уточнить, почему не в двух. Ведь один я должна отправить им обратно. На что мне ответили, что достаточно им уведомления о получении (направлено было заказным письмом). Если не согласна - то надо написать, если я ничего не отвечу, то они будут считать, что я согласна. Но на почте письмо получала не я, а мой муж и его роспись стоит в уведомлении.
Подскажите, как должно быть правильно и сможет ли работодатель изменить условия, если нет моих подписей.
Добрый день, Ольга.
Вам вероятно направили уведомление, которое Вы путаете с соглашением об изменении определенных сторонами условий трудовго договора.
Уведомление носит уведомительный характер, а вот соглашение сторон обычно оформляется отдельным соглашением, заключаемым в письменной форме, кот является неотъемлемой частью трудового договора.
По общему правилу изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за искл:
1. перемещения работника у того же работодателя на другое рабочее место, в др структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора
2. в случае катастрофы природного или техногеннохо характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара , наводнения, голода и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий
3. а также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера).
При иных причинах изменения трудового договора требуется согласие работника.
Спросить
Уведомление о сокращении штатов я получила по почте заказным письмом с уведомлением, но подписи своей в уведомлении не ставила. Ст.180 п.2 ТК РФ предусматривает вручение уведомления "лично и под роспись".Суд посчитал заказное письмо достаточным. Законно ли это?
Здравствуйте Нурия.
Законно или незаконно решение судьи? Если вы в судебном заседении сказали, что получили уведомление в заказном письме, то суд мог посчитать такое уведомление достаточным.
Гражданский процессуальный кодекс статья 67. Оценка доказательств
1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Вот поэтому свои важные письма я всегда отправляю ценным письмом с описью вложения, чтобы никто не мого сказать, что в письме находилась рождественская открытка.
Жалуйтесь в кассационную инстанцию, доходите до Верховного суда. Возможно после возвращения дела на новое рассмотрение оценка доказательств будет иной.
Спросить
Уважаемая Нурия!
Суды исходят из следующего:
Каждый увольняемый работник должен быть лично письменно предупрежден о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца. Свое ознакомление он удостоверяет росписью и указывает дату, когда он был предупрежден. При отказе от росписи работодатель составляет соответствующий акт. На следующий день после ознакомления начинает исчисляться установленный ч. 2 ст. 180 срок предупреждения.
Как Вы видите, и в этом случае нет подписи работодателя, а важен лишь факт ознакомления увольняемого. Поэтому, если Вы не отрицали факт получения заказного письма с уведомлением, то суды считают это достаточным для увольнения, поскольку Вы фактически были с ним ознакомлены .
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель прислал заказным письмом уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора, в частности меняется оклад. Если я не согласна, то меня уволят на основании п.7 части первой статьи 77. Уведомление в 1-ом экземпляре и причины изменения оклада мне не известны.
Подскажите, может ли работодатель менять условия оплаты труда, если я в отпуске и имеет ли работодатель право меня уволить?
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то о каком изменении оклада может идти речь?!
Уволить Вас работодатель тоже сейчас не может. Уведомить об изменениях условий труда работодатель может только когда вы выйдете из отпуска, не позднее, чем за 2 месяца
СпроситьКак мне быть. Я получила уведомление от работодателя об изменении существенных условий служебного контракта. В случае есле я не согласна на предложенные условия уведомления, меня должны уволить по сокращению с выплатой компенсации в течении 6 месяцев или другое?
☼ Здравствуйте,
Совсем не факт, что в этом случае вас будут что сокращать и выплачивать вам компенсацию, Все зависит от того, что именно у вас изменилось в трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Существенное изменение условий служебного контракта это же не сокращение штатов или вашей должности, причем тут увольнение, ознакомьтесь сначала с новыми условиями потом уже будете принимать решение. Всего хорошего!
Спросить
Если Вы не согласны, Вы будете уволены, но не по сокращению штатов, по основанию, предусмотренному ч.7 ст.77 Трудового кодекса РФ, в связи с отказом работать по новым условиям трудового договора. Никаких серьезных выплат увольнение по этому основанию не предполагает.
СпроситьБанк в исковом заявлении указал, что направил ответчику уведомление об изменении срока возврата кредита и задолженности по договору, но ни какого уведомления ответчик не получал. Подскажите должна ли быть на этом уведомлении подпись ответчика, либо уведомление с почты о получении, если данных отметок нет законно ли оно.
Не получала извещение с почты, что на моё имя пришло заказное письмо. Узнала об этом письме, только со слов той компании, которая отправила письмо (в моем случае управляющая компания). Получила письмо заказное с почты без уведомления. Узнает ли управляющая компания, что я это письмо получила.? Отправит ли почта уведомление о получении письма УК?
Получила уведомление об изменении условий трудового договора. В данном документе не прописана суть этих изменений только ссылка локальный акт.
Должно ли быть в Уведомлении об изменении условий трудового договора конкретно прописано в чем заключается суть этих изменений.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ, О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Если не указаны конкретные изменяемые условия трудового договора, а есть только ссылка на нормативный акт, значит Вы должны быть ознакомлены с данным локальным нормативным актом.
СпроситьЧто должно быть написано в описи к письму уведомлению о продаже комнаты? Достаточно ли просто написать, что это "письмо уведомление о продаже комнаты" или нужно указать там стоимость, адрес и т.д. в общем краткое описание самого письма уведомления? Заранее спасибо!
Здравствуйте, Яна!
В описи достаточно указать: Уведомление о продаже комнаты от (дата).
Спросить
Письмо уведомление у Вас не примет нотариус. За текстом телеграммы нужно обратиться к нотариусу, который будет оформлять сделку. Он даст Вам образец. Удачи.
СпроситьОбратилась в прокуратуру с заявлением, что уведомления не было. С прокуратуры пришел ответ: "в адрес абонента было направленно уведомление заказным письмом о предстоящим отключении, что подтверждается списком внутренних почтовых отправлений отделения по Вольскому и Воскресенскому районам ООО "Газпром межрегионгаз Саратов." как можно доказать, что я не получала ни каких заказных уведомлений. Куда обратится?
В суд обращайтесь.Там и доказывайте,ст.55,56 ГПК. Заявляйте ходатайство о предоставлении документов о направлении Вам уведомления
Спросить
Обратитесь на почту и получите трекинг письма.Подайте в суд иск к газовой компании(ст.3 ГПК РФ)
Спросить
Никак не докажете. Поэтому заключите соглашение с газовиками об оплате долга в рассрочку и платите по графику.
Постановление Правительства № 354 от 6 мая 2011 года пп. 117, 118
СпроситьВ суд теперь обращайтесь.
Ст. 56 ГПК РФ позволяет доказать, что Вы не получили уведомление.
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Внутренние документы газовиков ничего не значат.
Газовики обязаны предоставить в суд почтовые документы об отправлении (чек с указанием адресата, в котором указаны дата и время отправления).
Чего у газовиков нет.
Потому они и состряпали свою бумажку.
СпроситьОплачивайте задолженность и подключайтесь.
Вы конечно имеете право обжаловать в суд действия газовиков в порядке искового производства( ст. 131-132 ГПК РФ),требовать признать отключение не законным и возврата уплаченных денежных средств за новое подключение,но если они предоставят свой реестр отправленных заказных писем,тогда требуйте предоставить и вернувшееся письмо с отметкой почты о не получении адресатом,ст.56 УПК РФ,об обязанности доказывания сторонами процесса.
Спросить
как можно доказать, что я не получала ни каких заказных уведомлений. Куда обратится?
Кроме суда вам некуда обращаться.Подобные вещи доказываются только в суде
Вам нужно подать в суд иск о признании незаконнымотключения вас от газа В суде на основании стст55 и 56 ГПК РФ на вас будет лежать бремя доказывания,что уведомления о предстоящем отключении вы не получали.Чтобы доказать неполучение уведомления на суде на основании стст35 и 57 ГПК РФ заявляйте ходатайство об истребовании судом списка внутренних почтовых отправлений и квитанций к заказным письмам.
Только почтовая квитанция где указна ваша фамилия ,имя,отчество,время и дата отправления заказного письма будет служить доказательством,что газовики направили в ваш адрес такое уведомление. Если не будет предоставлена такая квитанция в суд,то сам список почтовых отправлений не будет с точки зрения ст55,60 ГПК РФ доказательством,что вам письмо направлено.
В ст 60 ГПК РФ четко указано:Статья 60. Допустимость доказательств
Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами..То есть только квитанция об отправке является надлежащим доказательством.
Если квитанция в суд будет предоставлена,то требуйте также предоставить в суд и вернувшееся письмо.с почтовым конвертом,на котолром стоит отметка почты о неполучении письма адресатом.Тогда придется вызывать в суд работников почты и у них выяснять какие действия они предпринимали чтобы вручить вам это письмо
Такой вот примерный алгоритм доказывания на суде.Предварительно перед подачей иска в суд вы можете сами поспрашивать работников почты было ли на ваше имя заказное письмо от газовиков..если такого письма не было то поросите почту дать письменое подтверждение этому факту Такое подтверждение также будет являться доказательством для суда ст55 ГПК РФ
СпроситьВ новом штатном расписании нет моей должности, соответственно меня должны сократить.
Работодатель дает уведомление об изменении условий трудового договора в части изменения места работы в др. городе
Как оспорить данный вопрос с работодателем при получении уведомления об изменении условий трудового договора?
ВЫ либо соглашаетесь на работу в новых условиях ( в новом месте), либо отказываетесь. Во втором случае вас имеют право уволить по сокращению. Здесь других вариантов нет, к сожалению.
СпроситьДДУ был расторгнут в одностороннем порядке по инициативе дольщика. Под роспись генеральному директору застройщика было передано уведомление о расторжении ДДУ. Денежные средства возвращены в судебном порядке.
Само уведомление не было предоставлено на регистрацию в Росреестр. На данный момент возникла необходимость провести регистрацию уведомления, но Росреестр отказал, ссылаясь на то, что не были предоставлены чеки об отправки уведомления заказным письмом. Были уверены, что достаточно передать директору застройщика уведомление под роспись.
Как поступить в данном случае? Отправить старое уведомление заказным письмом по адресу застройщика или сделать новое уведомление и также отправить почтой России?
Для начала надо разобраться, законно ли отказал Росреестр. Откуда он взял про заказное письмо? Если из договора, и это единственный вариант отправки, тогда все законно. Если нет такого условия, то отказ незаконен, можно в суде оспорить.
Спросить
