Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что делать, если в месте работы только числюсь, но не работаю?

21.12.2017, 06:00

• г. Ульяновск

Здравствуйте. Я устроена по трудовой в одном месте, но там я не работаю. Только числюсь стаж идёт,зарплату получаю и отдаю человеку который работает. Законно ли это? какая статья? И что может грозить человеку который меня так трудоустроил?

Читать ответы (5)

Что грозит человеку

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Шевченко О.П. 4.8

21.12.2017, 06:02,

г. Пермь

Естественно это не законно. Работодатель, который нарушает трудовой законодательство может быть привлечен к административной ответственности.

Спросить

Юрист

Титов А.В. 4.7

21.12.2017, 06:03,

г. Барыш

Доброго времени суток. Конечно это не законно и ответственность в таком случае грозит прежде всего работодателю, который допустил данный факт

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

21.12.2017, 06:04,

г. Краснодар

Это относится к мошенничеству, использование персональных данных работника в коммерческих целях, без письменного согласия работника, нарушение трудовых прав. В отношении с налоговой, это тоже проблема с НДФЛ, в отношении с процентными ставками, а также по налогам от прибыли/если у них стандартное налогообложение итд/, ведь они таким образом уменьшают расходы для целей налогообложения/государству.

Спросить

Юрист

Кравченко П. Ю. 4.7

21.12.2017, 06:22,

г. Тюмень

Здравствуйте. Данному лицу, который вас трудоустроил, грозит уголовная ответственность по ст.159 УК РФ мошенничество, а также иные статьи УК если это муниципальная. Или гражданская служба.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.7

21.12.2017, 21:07,

г. Ульяновск

Здравствуйте, Наталья.

Нет, это не законно. Человеку, который вас так трудоустроил может грозить административная и уголовная ответственность. Статей здесь будет несколько. Нужно знать подробнее ваше дело, тогда можно будет точно вас проконсультировать.

С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если в месте работы только числюсь, но не работаю?

Ульяновск - онлайн услуги юристов