Нарушение трудового права в торговой компании - как вернуть права уволенного сотрудника и нормализовать график работы и начисление зарплаты
Работаю в торговой компании красного цвета и узнаваемого бренда, который есть в каждом городе. Как мне кажется, эта компания мягко нарушает нормы трудового права. График работы у всех практически месяц без выходных (табель не ведется). Никаких заявлений о согласии работать мы не пишем. Начисление зп неясное. Сегодня моего коллегу уволил за то, что начал звонить в бухгалтерию и требовать разъяснение о том, как выдается зп.
Уволен тоже странно, ему просто сказали, что мы тебя уволили когда он был на выходном.
Постоянные удержания с зп.
Что можно сделать в такой ситуации?
Как восстановить в правах уволенного коллегу, нормализовать график и получить какую-то ясность в начислении зп.
Работаем все официально.
Постоянные удержания с зп.Что можно сделать в такой ситуации?
Как восстановить в правах уволенного коллегу, нормализовать график и получить какую-то ясность в начислении зп.
Работаем все официально.
Просто.
Создать профсоюз.
СпроситьЗдравствуйте! Написать заявление в прокуратуру. Если есть приказ о приеме на работу у Вашего коллеги - то стоит написать заявление в суд о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. В заявлению приложить ходатайство об истребовании с работатадателя приказа об увольнении, что-бы узнать "законную" причину увольнения. Жклаю удачи.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Стал ли сотрудник жертвой безвыходной ситуации? Анализ исковой давности и ответственности работодателя
Неполадки с компанией ООО Зетта Страхование - Как наказать и составить жалобу?
Уволенный по причине пропуска рабочего дня - что делать в такой ситуации?
Вопрос об оплате отработанных выходных дней во время командировки в 2014 году
Как получить дополнительные дни отдыха без табеля - опыт начальника пожарного подразделения.
