Может ли работник через суд востребовать неполученную зарплату если организация, в которой он работал закрылась.

Как оформить заявление о получении зарплаты наличными и возможность организации требовать открытие расчетного счета работником?

Как юридически грамотно составить, заявление в организацию, для того чтобы получать зарплату наличными? Может ли организация заставить работника, открыть расчетный счет в банке, для получения зарплаты, если работник не хочет?

Читать ответы (1)

Суд подтвердил мою победу - выплата неполученной зарплаты после почерковедческой экспертизы

Я - работник, суд принял решение в мою пользу (выплатить неполученную зарплату) после почерковедческой экспертизы, которая подтвердила, что подписи в ведомостях не мои. Правомерно ли подавать иск на работника работодателю по статье 1102 неосновательное обогащение (по выплате зарплаты по решению суда)?

Читать ответы (4)

Может ли работник подать в суд на компанию за отказ выдать зарплату через представителя

Можно ли подать в суд, если компания отказывается выдать зарплату представителю работника по письменному заявлению работника, в том случае, если работник уехал в другой город, и была предварительная (устная) договоренность между сторонами о передаче зарплаты представителю? Доп.момент в этой ситуации: работник работал на организацию неофициально.

Читать ответы (1)

Работник был принят на работу без письменного трудового договора.

Работник был принят на работу без письменного трудового договора. Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?

Читать ответы (1)

Отсутствие оформления и невыплата зарплаты - 8 сотрудников ООО Благодарушка намерены подать в суд

Г Вологда Работали в организации ООО Благодарушка 8 человек. В октябре организация закрылась. Работодатель нас не оформил. Зарплату не выплатил. Можем ли мы подать на него в суд.

Читать ответы (2)

Может ли организация перечислить зарплату работника третьей стороне по его просьбе?

В трудовом и в коллективном договорах указано, что зарплата перечисляется на банковский счет работника, который открыт в рамках зарплатного проекта в определенном банке. При этом ничего не сказано об обязанности организации перечислять зарплату на счет, указанный в письменном заявлении работника. Работник организации подал письменное заявление в бухгалтерию с просьбой перечислять его зарплату третьему лицу (благотворительной организации). Обязана ли организация это делать?

Читать ответы (1)

Вопрос о использовании удостоверения работником для конкурентных целей - как решить проблему?

Организация обучает своего работника, после обучения выдается удостоверение на 5 лет. Работник, продолжая работать в этой организации подрабатывает в других организациях-конкурентах, используя это удостоверение, за которое заплатил работодатель. Возможно ли как-то запретить работнику использовать это удостоверение не для целей организации, которая платила за обучение?

Читать ответы (1)

Мужа вынуждены обращаться в суд с требованием компенсации не выплаченной зарплаты

Компания в которой работал мой муж закрылась объявив себя банкротом. Имущество компания продала другим лицам. За компанией остался долг по не выплаченной зарплате. Может ли он обратится в суд с требованиями к компании выплатить положенную зарплату и возместить судебные издержки.

Читать ответы (1)

Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?

Разрешено ли направление работника из другой организации в организацию, не являющуяся для данного работника работодателем, (юр.лицо-юр.лицо) на временное выполнение работ, если некоторые профильные работники организации, куда направляется работник предупреждены о сокращении должности?

Читать ответы (2)

Какой суд компетентен в трудовом споре работника, если есть разделение филиала и головной организации?

Скажите в какой суд обратиться работнику по трудовому спору, если работник работал в филиале организции в одном городе, а головная организация (с бухгалтерией и кадрами) находится в другом городе?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работник через суд востребовать неполученную зарплату если организация, в которой он работал закрылась.

Курск - онлайн услуги юристов