Как защитить себя от увольнения и оскорблений со стороны начальства в маленькой компании
Начальство решило меня уволить, т.к. нашли мне замену кот. готов работать за меньшие деньги. Из переписки в mail agentе начальницы прочитал оскорбления в мой адрес и о том, что она планирует ко мне придираться ставить различные задания а если я ошибусь писать письменные замечания и прочие бумаги. Компания маленькая 4 человека. Работал в компании еще до того начальства кот. теперь.
1. Как можно защитить себя?
2. Должностных обязанностей не выдавали (их нет). Работаю дизайнером, думаю на меня захотят повесить еще и обязанности менеджера, а в случае моего отказа от исполнения этих обязанностей будут писать выговоры. Что делать если начнут давать мне чужие обязанности?
3. Личные оскорбления кот. писала в мой адрес начальница в переписке с друзьями можно ли использовать в своей защите? (переписка с оскорблениями в мой адрес у меня есть)
Уважаемый Сергей! Перечень Ваших должностных обязанностей должен быть или в трудовом договоре или в должностной инструкции. Исходя из описания вашей ситуации можно посоветовать банальное соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей. Но если работодатель решил уволить работника,то все равно уволит..Раз у вас в компании нет юриста,то уверена,что уволят с нарушениями ст.193ТК РФ,поэтому увольнение можно будет оспорить в суде и Вас восстановят...другое дело,что сможете ли вы потом там работать.. что касается переписки,то это уже другие отношения,т.е. если хотите побороться за честь и достоинство,то пишите заявление в правоохранительные органы .В данном вопросе переписка лишь свидетельствует о намерениях вас уволить, что само по себе на наказуемо
СпроситьНабережные Челны - онлайн услуги юристов
