Военнослужащий с разрывом контракта потерял премии и возмущается неравенством выплат - как вернуть справедливость?
Мой брат является военнослужащим. С 1 декабря сокращена его должность, он написал рапорт, что согласен на увольнение по оргштатным мероприятиям, чтобы не потерять в пенсии. Выслуга уже 25 лет, действующий контракт (до 19 года). Командир приказал ходить на службу и он служит. Но вот проблема: всем выплатили премию 1010, а ему нет. Сказали что не положено. Ну если он служит и ходит каждый день на службу, разве это правомерно? Он весь год отработал без взысканий! И еще премия за спортивные достижения также не выплачена за декабрь. Он ее заработал (80% от оклада и на 2018 г) оклад ведь платят, всё, кроме усложненки. Подскажите, что можно сделать, чтобы добиться правды. Муж лежал в госпитале с 04.12 по 14.12.2017 г. (так у военных положено, не помню как это называется), т.е. фактически был на работе! Напишите статьи, если такие имеются, чтобы восстановить справедливость. Спасибо.
Вероятно ваш брат зачислен в распоряжение командира. В этом случае ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. (п.28 ст. 2 ФЗ "О денежном довольствии). В любом случае имеете право обратиться в прокуратуру на нарушение ваших прав или обжаловать действия командиров в суде.
Спросить
В 2015 году будучи командир роты военнослужащему моего подчинения было выплачена премия 1010, в 2018 году при проверке прокуратурой выяснено, что у этого военнослужащего был грубый дисциплинарный проступок и выплата данному военнослужащему 1010 не положено. В 2020 году с меня было удержан оклад. Из-за этого когда брали объяснения Почему Ему выплатили я я написал что не помню чтобы подавал его в рапорте на выплату соответственно рапорта в части тоже нету моего где я написал определенному выплату 1010 правомерно ли удержание оклада.
На руках имеется копия приказа где прописано с лишить меня оклада при необходимости могу отправить с формулировкой что не выполнил свои должностные обязанности.
В июле 2013 г. получил взыскание, в декабре лишили премии по итогам года. Если срок действия взыскания заканчивается в июле. С какого периода будет начисляться в 2014 году премия по итогам года? За весь год или с июля? С приказом о взыскании не ознакомлен, о взыскании узнал 30 декабря когда не выплатели премию. Действительно сейчас это взыскание если до сих пор не ознакомлен с приказом?
Мой муж военнослужащий по контракту с 25 мая 2013 года. С этого времени ему платили только оклад и районый коэффициент. Остальные надбавки, которые ему положены, как выяснилось, не платили потому что не было рапорта о принятии дел и должности (возможно затерялся, как это обычно бывает). В строевой сказали, если заново напишет этот рапорт, то выплатят перерасчет за весь период. Рапорт муж написал ещё в декабре 2013 года. В начале марта пришел перерасчет, но только за январь и февраль 2014 года. Командир ничего толком объяснить не может! Что делать? Обращаться в прокуратуру? Как это правильно сделать?
Что делать и куда можно обратится! Муж военнослужащий по контракту, в 2013 году в декабре он получал премию как у них называется 1010, в 2014 в декабре он эти 1010 не получал, а сегодня выяснялось что премия 10101 за 2013 год была начислена не правильно и сейчас с него требуют ее выпалить обратно! Что делать? Куда обращаться? На какой закон можно ссылаться?
Уволился с Росгвардии 09.12.2019. А 19.12.2019 действующим сотрудникам выплатили премии 1.7 оклада. Должен ли и я получить премию. При увольнении главбух обещала, что премии получат все, а потом сказали, что что то переиграли и премия положена только действующим сотрудникам.
Мой родственник находится в распоряжении командира части с декабря 2012 года. Положена ли ему премия по итогам года? В декабре ожидается выплата крупной премии, а ему говорят, что,кто находится за штатом, тому эта премия не положена. Заранее спасибо.
В 2010 году был назначен на должность начальника отдела. В 2011 году при реорганизации, когда отдел стал отделением был сохранен ранее установленный оклад, так как выслуга лет была свыше 20 лет. С 1 января 2012 года при реорганизации отделения путем присоединения к другому подразделению, должность начальника была сокращена и предложена должность командира роты. При этом, оклад при назначении был установлен по должности командира роты, а не начальника отдела. Правомерно ли это?
Контракт заканчивается 19.06.2017 года по достижению предельного возраста-45 лет. Написала рапорт на профессиональную переподготовку согласно закону. В декабре 2016, за полгода до увольнения планировала написать рапорт на продление контракта до достижения выслуги 20 лет (на момент увольнения выслуга будет 18 лет). кадры сказали, что раз написала рапорт на переобучение, значит и вопрос продления контракта рассматриваться не будет, так как рапорт на переобучение в связи с увольнением, предполагает дальнейшее увольнение. Знаю, что кадры не правы, как им это аргументировать? Могу ли я отучиться и продлить контракт дальше? Спасибо.
, контракт закончился 26 октября 2018 года, и на сегодняшний день 24 декабря 2018 года нет приказа на увольнение, а говорят что на меня сделали все документы что бы служил дальше, как мне быть как уволиться как можно скорее, и если закончился контракт, а в новом я не расписывался нужно ли мне ходить на службу?
Меня уволили по сокращению штатов 31 декабря 2014 года, с выплатой выходного пособия, а 26 декабря 2014 года по итогам года всему коллективу была выплачен премия, согласно положения, мне не объясняя эту премию не выплатили, весь период был отработан, нареканий не было. Куда мне в данном случае обращаться?
