Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отказать в отпуске жене военнослужащего, если другой сотрудник уже взял эти дни?

26.12.2017, 12:17
• г. Москва

Являюсь женой военнослужащего. У нас на работе сотрудники могут ходить в отпуск только по очереди т.к мало сотрудников. Так выходит, что у меня с мужем отпуск из за этого не совпадает. Может ли работодатель отказать мне в отпуске, объясняя это тем, что другой сотрудник уже проставил себе эти дни?

Читать ответы (1)
Работодатель отказал в отпуске
Ответы на вопрос (1):

Нет.

ст. 11, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017, с изм. от 16.11.2017) "О статусе военнослужащих"

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
01.10.2021, 00:00

Что делать, если на месте сотрудника в отпуске приняли другого работника?

Я являюсь сотрудником розничного магазина Ушла в оплачиваемый отпуск на 30 дней Пока я нахожусь в отпуске на мое место приняли другого сотрудника. Как мне быть? По окончании отпуска я могу выходить на работу? А новый сотрудник что будет делать.
Читать ответы (2)
Анастасия
23.02.2016, 15:48

Возможность совместного отпуска с военнослужащим мужем - могут ли отказать из-за графика отпусков?

Мой отпуск не совпадает с отпуском мужа-военнослужащего. Я знаю, что могу уйти в отпуск вместе с ним. но на время, когда у него отпуск, по графику отпуск у моих коллег. Могут ли мне отказать в отпуске из-за того, что в это время по графику уйдёт в отпуск другой сотрудник? Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Яна
09.02.2016, 16:47

Возможно ли получить отпуск совместно с военнослужащим мужем, если на работе уже есть один работник

Я являюсь женой военнослужащего по контракту. Мой супруг пошёл в отпуск. Могут ли мне отказать в отпуске совместно с моим мужем, если у меня на работе один человек уже находится в отпуске с мужем военнослужащим?
Читать ответы (1)
Ирина
26.07.2013, 08:03

Противоречия при реорганизации - Может ли новый директор отменить отпуск сотрудника?

В учреждении начата процедура реорганизации путем присоединения к другому. В это время сотрудник идет в отпуск, который должен заканчиваться уже при другом директоре. А этот другой сейчас против отпуска. Может он отменить приказ об отпуске прежнего директора? Или отозвать сотрудника из отпуска?
Читать ответы (1)
Нина Николаевна
09.06.2012, 09:16

Вопрос компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, который не посещал работу

Наш сотрудник больше месяца не выходит на работу. Связаться с ним для получения объяснений не удается - на работу он не выходит, письмо с уведомлением он не получил. Директор принял решение уволить сотрудника за прогул. Его интересует, можно ли не начислять увольняемому сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с тем, что сотрудник не появлялся на работе дольше положенного ему отпуска?
Читать ответы (1)
Г-жа Титова Мария
08.10.2014, 17:52

Право работодателя отказать в предоставлении отпуска после применения взысканий против сотрудника

Может ли работодатель не отпустить сотрудника в отпуск, по истечении 6 месяцев после устройства на работу, если к сотруднику применялись взыскания (рабочий мобильный номер был отключен и сотрудник не отвечал на контрольные звонки), за это были взысканы денежные штрафы. Может ли работодатель апеллируя к этим взысканиям отказать в предоставлении отпуска, положенного по ТК РФ?
Читать ответы (1)
Волкова Дарья
22.12.2016, 14:12

Нарушение прав работника - работодатель использовал отпуск вместо надлежащего отдыха

Работодатель оформил своему сотруднику ежегодный отпуск, но это время сотрудник не отдыхал, а работал за другого отсутствующего сотрудника. Документы никакие кроме отпуска оформлены не были. Что нарушил в данном случае работодатель.
Читать ответы (2)
Сергей
18.06.2016, 21:40

Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников

Работаю по графику: 5 ночей подряд на 10 суток выходных. Нас трое сотрудников в отделе по такому же графику. Как работодатель должен организовать отпуск? Ведь смысл такого отпуска, если потом приходится эти же рабочие ночи работать за другого сотрудника, находящегося в отпуске... Получается отдохнул,-отработай. То есть получается просто перенос рабочих смен на другие дни и все. Работодатель заранее составляет график работы с учетом графика отпусков. И получается когда я в отпуске, за меня работает другой сотрудник (по составленному графику). А когда уходит тот сотрудник в отпуск его смены по графику "рисуют" мне. И в этом месяце у меня вместо 10 ночных смен выходит 15. То есть 5 смен пропущенных вследствие моего отпуска просто переносят на другой месяц. Как быть?
Читать ответы (2)
Екатерина
24.03.2022, 20:47

Можно ли получить дополнительный отпуск с сохранением зарплаты, если умер близкий родственник во время отдыха?

Сотрудник, находится в очередном отпуске. У сотрудника умирает папа. Вопрос, можно ли дать сотруднику дополнительные дни отпуска с сохранением заработной платы?
Читать ответы (1)
Вячеслав
23.08.2016, 18:37

Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска (5 месяцев работы) и заменить отпуск денежной компенсацией без права выбора сотрудника, претендующего на отпуск?
Читать ответы (2)