Здравствуйте. Я работаю в роддоме в послеродовом отделении. Я официально только на своем отделении. Работаю санитаркой. Дополнительно нам могут дать еще одно отделение мыть. Сейчас так же. Дезинфектор залил второе отделение т.к. рожала женщина больная туберкулезом. Все санитарки должны понемногу отмывать. Я не успела потому что на моем этаже было много работы. Старшая сказала что уволит меня потому что я не споавляюсь. Причем это нам не ставят в табель и я так понимаю не оплачивают. Может ли она меня за это уволить? У меня есть еще 3 группа инвалидности но ограничений нет к работе.

Старшая сказала что уволит меня потому что я не споавляюсь.

Санитарка с инвалидностью угрожает увольнением из роддома за невыполнение дополнительных обязанностей

Здравствуйте. Я работаю в роддоме в послеродовом отделении санитаркой. Официально только это наш этаж. Дополнительно могут поставить и еще один причем он не будет оплачиваться. В этот раз на моем этаже было много работы и на другой я не успела просто по времени. Старшая орала и сказала что уволит меня за это. У меня инвалидность 3 гр. Иного дохода нет. Ребенок. Имеет ли она на это право?

Читать ответы (1)

Определение норм работы и оплата труда санитарки в туберкулезном диспансере - количество палат, больных и площадь

Работаю суточной санитаркой палатной в туберкулезном диспансере, отделение больных туберкулезом сочетанным с ВИЧ-инфекцией. Вопрос: Сколько палат для уборки должно быть закреплено за одной санитаркой для работы на 1 ставку? Сколько больных должно быть закреплено за одной санитаркой для работы на 1 ставку? Сколько кв.м должно быть закреплено за одной санитаркой для работы на 1 ставку? Как определяется работа санитарки - ставкой или сменой? Наша старшая медсестра утверждает, что находясь на смене мы должны мыть все отделение полностью, а в нем больше 1000 кв.м! Если мыть как полагается - трижды в сутки - то как должна производиться оплата труда?

Читать ответы (2)

Столкновение интересов - спор между санитарками и старшей медсестрой отделения

У нас на работе конфликта я ситуация со старшей мед. сестрой отделения. Ситуация такова: Мы работаем санитарка ми в акушерка и отделении. У нас в отделении распологается опер блок, который относиться к операционному отделению. Операционной отделение находиться в другом здании, имеет свой штат, своего заведующего, свою старшую. Санитарка, нашего опер. Блока к нашему отделению естественно тоже не относится. Наша старшая мед. сестра внесла дополнения в должностные инструкции, где нам добавили: работа в опер блоке в ночное время, выходные и праздничные дни, а так же уборка территории за дворника, покраска, побелка и транспортировк белья из прачечной и в отделение и много другого, что относиться к сестре хозяйке, ставка последней есть и человек работает. Мы отказались выполнять работу в опер. Блоке. Нам теперь сказали, если не подпишем, то в лучшем случае нам переведут в другое отделение, в худшем уволят. Скажите правое равны действия администрации.

Читать ответы (1)

Работа санитаркой в роддоме - тяжелый физический труд или нет? Как не быть переведенной на легкий труд в гардероб?

Здравствуйте. Я работаю санитаркой в роддоме. Сейчас мне надо оформлять 3 группу по инвалидности. Старшая сказала что переведет меня на легкий труд в гардероб. Считается ли работа санитарки тяжелым физическим трудом? И что делать чтоб меня не перевели?

Читать ответы (2)

Незаконное снятие совмещения и отказ в дежурствах - какие права у работника?

Работаю в больнице зав отделением и на 0.25 совмещение в другом отделении этого же стационара. На работу вмэто отделение приняты новые сотрудники, с нас сняли 0.25 ст, без уведомления, заявление о снятии 0.25 ст не писали. Теперь отказывают в дежурствах, объясняя это нетимением вакантных ставок. Сейчас там в отпуске 4 врача, дежурства ставят только внутренним совместителям того отделения. Говорят что если нам поставят, не могут оплатить, тк это работа в другом отделении. Насколько это законно?

Читать ответы (3)

Обязанности палатной санитарки в онкологии - возможно ли расширить их перечень?

Я работаю палатной санитаркой в онкологии. Я мою свои палаты причем у нас в отделении на смене только одна санитарка, которая работает сутки. Хочу спросить входит ли в её обязательности мыть клизменную, и каридоры, притом же у нас есть в отделении санитарка каридорная, и кабинетная, которые, как мне кажется должны все это делать.

Читать ответы (1)

Вопросы по открытию отделения паллиативной помощи в районной больнице и оплате труда медицинского персонала

Прошу Вашей консультации. 1.01.16 года в нашей районной больнице при хирургическом отделении были развернуты 10 коек отделения паллиативной помощи (т.е. открыто второе отделение). Весь медицинский штат - это 4 палатные (постовые) медсестры, 4 санитарки, старшая медсестра были переведены в отделение паллиативной помощи без соответствующей оплаты за ведение больных хирургического профиля. У меня такой вопрос - есть ли какие либо приказы по штатному расписанию отделения паллиативной помощи, оклад медсестер, какая доплата за вредность должна быть (сейчас нам оплачивают только 4%, но лежат ВИЧ инфицированные больные, проводим также химиотерапию), есть ли льготный стаж. Спасибо.

Читать ответы (1)

Несправедливое распределение обязанностей и нагрузки - куда обратиться в случае сокращения и увеличения объема работы без оплаты?

Я работаю санитаркой приёмного покоя. В связи с сокращением, объем работы нам увеличили. Мы моем весь первый этаж (коридор и кабинеты). Моем часть подвала. В ночную смену бегаем на з этаж в хирургического отделение, убираем процедурный кабинет, клизменную, подмываем пациентов, выносим утки, и это помимо работ в приёмом покое. На днях нам закрепили ситуационные уборки в машинах скорой помощи, так как их санитарка работает до 14.00 часов, а после 14.00 её работу выполняет санитарка приёмного покоя. И все это нам не оплачивают, и говорят что это все, входит в наши обязанности. Одна санитарка просто не может физически за 12 часов работы без обеда выполнить. Подскажите, куда можно обратиться в таком случае.

Читать ответы (1)

Имеют ли право заставить санитарку рентгенологического отделения мыть еще холл и лестничные марши. Рентген отделение на 2 этаже.

Имеют ли право заставить санитарку рентгенологического отделения мыть еще холл и лестничные марши. Рентгенотделение на 2 этаже.

Читать ответы (1)

Санитарка в послеродовом отделении роддома переведена в уборщиков - остаются опасности, но с доплатами и отпуском не согласны

Работала санитаркой в послеродовом отделении роддома. Сейчас перевели в уборщиков. Работу признали не опасной и сняли все доплаты и дополнительный отпуск. А работа так и осталась опасной (каждодневный и множественный контак с дезсредствами и с биологическими жидкостями рожениц). Правомерны ли действия рукокодства?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59