Работаю официально, и забеременела, может ли начальник узнав об этом меня уволить?
Добрый день! Работаю официально, и забеременела, может ли начальник узнав об этом меня уволить?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ беременность не является правовым основанием для увольнения по инициативе работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Если работаете на постоянной основе, то увольнение незаконно и Вы легко можете восстановиться на работе в судебном порядке.
Если по срочному трудовому договору, то Вас не могут уволить при условии окончания срока трудового договора, то окончания беременности.
СпроситьЗдравствуйте! По данному основанию работодатель уволить Вас не может, если Вы не нарушили требования статьи 81 ТК РФ. Однако, даже в этом случае, суд будет на стороне беременной. Трудовой кодекс допускает увольнение беременной женщины, однако, это может быть в ограниченном количестве случаев.
СпроситьЗдравствуйте! Нет ни чего он сделать не сможет так как это увольнение будет попросту не законным и вы так же через суд восстановитесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Как сохранить рабочее место и избавиться от начальника на железной дороге?
Планирую устройство беременной сотрудницы официально - какие выплаты и отчисления мне потребуются?
Каковы мои права и возможности работы при смене начальника и вступлении в декрет?
Возможно ли пожаловаться на начальника и наказать его за незаконное увольнение, если я работаю неофициально
Как сохранить работу после приступа эпилепсии и диагноза в больнице?
