Возможно ли получение алиментов ниже МРОТ и как провести проверку работодателя должника без трудовой деятельности?
Может ли плательщик алиментов получать заработную плату в размере, ниже МРОТ по региону? И куда следует обратиться, чтобы провели проверочные мероприятия в отношении организации-работодателя должника, если он там фактически трудовую деятельность не осуществляет?
Добрый день.
Поверьте, не нужно проводить никакую проверку и не нужно об этом просить! Все проще!
Вам нужно обратиться в суд и установить алименты в твердой денежной сумме или одновременно в долях от доходов и твердой денежной сумме.
В статье 27 Конвенции о правах ребенка установлено, что государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка. Родитель (и) или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за обеспечение в пределах своих способностей и финансовых возможностей условий жизни, необходимых для развития ребенка.
В силу статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
Эта обязанность носит безусловный характер и не связывается законодателем с наличием либо отсутствием у гражданина постоянного и достаточного дохода.
Сам факт того, что ребенок получает алименты в недостаточном размере, нарушает права ребенка на получение содержания от своего родителя. Всегда можно найти доказательства (пусть и косвенные), что отец ребенка получает неучтенный доход, а это является основанием для установления алиментов в твердой денежной сумме. Главное - правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), он поможет составить такое исковое заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда. Качество юридической помощи и порядочность гарантируется.
Спросить
Если работодатель платит заработную плату ниже ИРОТ. Какие документы подать в трудовую инспекцию?
Здравствуйте!
Жалобу достаточно подать, но к ней можно приложить расчетный лист, либо выписку со счета в банке (если зарплата переводится на карту) за месяц.
Спросить
Запросите в бухгалтерии по месту работы справку о доходах (2 НДФЛ) в которой будут отражены все Ваши доходы за последние 6 месяце. И приложите ее к заявлению в трудовую инспекцию. Этого будет достаточно.
СпроситьМожет ли работадатель выплачивать заработную плату ниже МРОТ свычитом подоходного налога ниже.
Согласно законодательства заработанная плата должна начисляться не менее МРОТ без учета вычета НДФЛ.
СпроситьЮр. лицо зарегистрировано в одном регионе, деятельность осуществляет в другом регионе (без обособки) можно ли платить зп из расчета МРОТ региона факт деятельности.
Добрый вечер!
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса в любом субъекте РФ может устанавливаться свой размер минимальной заработной платы с одним лишь условием: он не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом. Если прочитать указанную статью внимательнее, то обнаружится и норма, регулирующая порядок введения региональной «минималки». Она устанавливается региональным соглашением. Речь идет о трехстороннем соглашении между органом госвласти, представителями работодателей и представителями работников (ст. 45-48 ТК РФ).
СпроситьДолжник и взыскатель находятся в одном регионе. Может ли взыскатель передать свои права требования другой организации из другого региона. Та другая организация подает у себя в регионе в суд на должника. Суд выносит судебный приказ. Та другая организация направляет копию этого приказа работодателю для взыскания задолженности с заработной платы должника. В судебном приказе указаны реквизиты для перечисления той другой организации. Какие действия работодателя? Можно ли копию судебного приказа рассматривать как документ?
Уступка возможна.
Иск/заявление о выдаче судебного приказа подается по месту жительства должника.
Работодатель обязан исполнить исполнительный документ.
Копию - нет. Только оригинал.
СпроситьЯ работаю в строительной организации, с января 2009 г мне и еще некоторым сотрудникам не выплачивается заработная плата. Каким образом можно обязать работодателя выплатить заработную плату? После выплаты, мы хотим продолжить трудовые отношения. А если обратиться в трудовую инспекцию, то с работой можно попрощаться. Можно ли анонимно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя проверили и обязали выплатить зарплату?
Уважаемая Екатерина, добрый день!
В соответствии с ст. 11 федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан":
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Если в указанном обращении содержатся сведения о подготавливаемом, совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией.
Таким образом, государственные органы (к ним относятся трудовые инспекции) вправе не рассматривать анонимные жалобы, оставлять их без рассмотрения, за исключением случаев, когда сообщения содержат сведения о преступлениях.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Уважаемая Марина Шарифулловна формально права: анонимно поданную жалобу госорганы рассматривать не будут. Однако в большинстве госорганов, связанны с защитой нарушенных прав граждан (санэпидстанции, роспотребнадзор и др.) выработана схема, согласно которой имя лица, от которого поступило заявление или жалобы не разгалашаются. Это применяется и в государственной инспекции труда.
Однако, к сожалению, не знаю как с этим обстоят дела в Ростове-на Дону, поэтому было бы лучше уточнить, когда будете подавать жалобу. Плюс стоит помнить, что это неразглашение зачастую существует лишь формально, и если работодатель сильно захочет, то узнать он сможет. И в конце концов, даже если это все будет анонимно, то работодатель поймет, что это, по крайней мере, кто-то из трудового коллектива.
Поэтому взвесьте все известные Вам обстоятельства и примите правильно решение. Удачи!
СпроситьЕще раз здравствуйте, Екатерина!
Нашел норму, регулирующую этот вопрос. ст. 358 ТК:
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
СпроситьМожет ли супруг получать пособие и заработную плату если я не работаю и в трудовом договоре у него прописано что он осуществляет свою трудовую деятельность по месту жительства?
Если его работа оформлена как работа на дому, то может получать пособие . Для этого параллельно нужно оформить отпуск по уходу. Часть 3 Статьи 256 ТК РФ.
СпроситьЯ ИП работадатель. Начисляю заработную плату своим сотрудникам в размере МРОТ установленного в нашем регионе. Но ведь заработная плата не может быть ниже прожиточного минимума. А этот прожиточный минимум разный для пенсионеров и для трудоспособного населения и наверное есть какой-то усредненный показатель. На какой нужно ориентироваться?
Ориентируйтесь на Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2013-2015 годы, где минимальная заработная плата в Алтайском крае устанавливается для работников внебюджетного сектора экономики – 6760 рублей.
Спросить- что следует прописать в Уставе данной организации (в ВИДАХ деятельности)?
Отец выплачивает детям алименты в размере 1/3 доли от всех видов заработка (дохода). Размер выплат не менялся в течение трех лет. Хотя МРОТ был повышен. Как узнать и куда обратиться для уточнения данных по размеру алиментов и уровню з. п. плательщика алиментов, если работодатель такие данные не предоставляет?
Здравствуйте, Марина! Ваше право обратиться к приставам (ФССП) и запросить информацию о предоставлении информации в порядке ст. 50 Закона об исполнительном производстве № 229-ФЗ о ходе исполнительного производства. Действия (или бездействие) пристава Вы можете обжаловать в порядке подчиненности (старшему судебному приставу), либо в суд, в рамках ст. 360 КАС РФ.
СпроситьДобрый день. Вы можете обратиться в ФССП РФ за предоставлением соответствующей информармации.
СпроситьМожет ли работодатель во временном трудовом договоре прописать заработную плату ниже минимального размера оплаты труда установленного в регионе?
Здравствуйте.
Срок договора значения не имеет в данном случае. И да, может, если указана не полная ставка. Если ставка полная, то заработная плата не может быть ниже МРОТ.
Спросить
