Возможность ухода в декрет на срок до 3 лет после перерыва в работе - правила и необходимые документы
Здравствуйте. Декрет до 3 лет
Здравствуйте. Моя жена до 2 г и 3 месяцев сидела в декрете, а потом уволилась и устроилась на другую работу (магазин пятёрочка). Сейчас так сложилась обстоятельства, ей нужна уволиться. Сейчас ребёнку 2 года и 10 месяцев. Может ли она сейчас уйти обратно в декрет до 3 лет. Мы живем в Татарстане. И если уйти в декрет обязательно ли 2 недели отработки?
У нас в Татарстане пособие только до 1,5 лет. При таком случаи что бы уйти в декрет какие документы должна она предоставить? То есть так как ребёнку 2 года и 10 мес она уже пособие получать не будет. Просто ей сказали что если уйти в обратно в декрет до 3 лет, то ей месяц придётся собирать документы.
Добрый день! Согласно действующему законодательству РФ, и в соответствии с Трудовым Кодексом. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно использовать полностью или по частям любой продолжительности.
То есть, выйдя на работу, молодая мама вправе через любое время на основании письменного заявления снова уйти в декретный отпуск. Количество таких отпусков может быть любым. И наниматель обязан их предоставлять.
Действующим Законодательством не предусмотрен срок, за который надо предупредить нанимателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Работнице этот отпуск должны дать с даты, указанной в заявлении.
СпроситьВ вашем случае ваша жена может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при этом отрабатывать не нужно при этом она будет получать компенсацию по уходу до 3 лет в размере 50 рублей (федеральное пособие)
Спросить