Оплата рабочего времени в сетевом магазине - нарушение трудового права или легитимная практика?

• г. Подпорожье

Трудовому праву. Я работаю в сетевом магазине. График работы самого магазина. С 10.00 до 22.00.,получается 12 часов. Но мы приходим на работу за 30 минут до открытия и уходим через час после закрытия. Это ещё 1 час 30 минут. Получается 13.часов 30 минут. Табелируется и,соответственно, оплачивается только 11 часов. Администрация аргументирует это тем, что нам дается 1 час в течении дня на обед (30 минут) и вечерний чай (30 минут), которые не оплачиваются и в рабочее время не входят. Обедаем мы в магазине по очереди во время работы. Время до открытия и после закрытия магазина тоже не учитывается. Права ли администрация или это нарушение трудового права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нельзя корректно ответить. Если под приходом и уходом понимается обязание таких временных рамок их со стороны работодателя - тогда, конечно, он этого делать не может. Относительно времени процедуры обеда - теоретически такое допускается.

Спросить

Подпорожье - онлайн услуги юристов