Как противостоять угрозе физического насилия со стороны работодателя?
Вопрос таков. Работодатель мне частенько намекает, мол, в случае если я не выйду на работу или как-то по-другому подведу, то она (работодатель) пришлет "своих" людей, которые ломают ноги и прочее. Одной половиной мозга понимаю, что все это может быть в шутку, но другая половина мозга насторожилась. Она не самая высокая в должности. Как можно присечь подобное поведение? С чего начать? Поговорить ли с высшим руководством или козырнуть статьей об угрозе жизни и здоровью? Спасибо!
Здравствуйте.
1. Поводами для возбуждения уголовного дела служат:
1) заявление о преступлении;
2) явка с повинной;
3) сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников;
4) постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании.
1.1. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.10.2014 N 308-ФЗ.
1.2. Поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьей 172.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены Центральным банком Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", а также конкурсным управляющим (ликвидатором) финансовой организации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
2. Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.
Обратитесь в полицию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Псков - онлайн услуги юристов
Как принудить хозяев половины дома сделать ремонт и поддерживать половину в безаварийном состоянии?
Как вернуться на прежнюю должность и получить компенсацию за выполняемую работу с меньшим окладом?

Работодатель требует от сотрудников подписать дополнительное соглашение - имеет ли это юридическую силу?
