Ситуация с закрытием магазина и выходом на работу в новогодние праздники - что делать?
Работаю на Ип. 29. 12. 2017 г сообщили о закрытии магазина-23. 01. 2018 г.Сказали выходить на работу 03.01.2018 г., а я работал 5-ти дневку., т.е.уже были распланированны новогодние праздники, до 09.01.2018. Вопрос вот в чем: как быть в данной ситуации? Если не выйду на работу то могут уволить по статье-прогул? Или по закону могу выйти на работу только с 9 го числа?
Заранее спасибо, Евгений.
Уважаемый Евгений, в данном случае если условиями трудового договора предусмотрена работа в праздничные дни, Вы должны выходить по графику, иначе да, уволят за прогул. При этом, оплата труда производится как за работу в выходные и праздничные, согласно ТК РФ:
Всего доброго!
СпроситьА если условиями трудового договора не предусмотрена работа в праздничные дни?
СпроситьЕвгений, если ваша работа не сменная и не подразумевает работу в выходные дни, если производственный процесс с этим не связан, в трудовом договоре не указано и своего согласия на работу в праздничный день вы не давали - тогда вы имеете полно право не выходить на работу до 09.01.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 433 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Возможность подачи на вычет по учебе за 2014 и 2016 годы при наличии отчислений по двум работам в 2016 году.
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
