Материнский декрет - отказ работодателя и юридические последствия

04.01.2018, 20:48

• г. Вязьма

Находясь в декрете, по предаставлению место. В садик, пришла на работу писать заявление что. выхожу на работу официально, ребенку, старшему 4 годика, младшей 2 годика, пришла на работу отнеслись негативно, начали у нас новшиства что у.меня не получиться, по зп тоже возник вопрос, вообщем потом узнаю, что начальник сказал, чтоб я в дальнейшем искала работу, я не приступив. К работе и не написав заявления не дождавшей начальства ушла домой сказав значит буду сидеть в декрете до 3 лет, на след день узнаю, что сделали запись в трудовой ст 77,заявления я не писала, в трудовой стоит дата тем числом когда я приходила, написан номер приказа и дата и печать,

Читать ответы (1)

Писать заявление
Заявление на работу ребенка
Сделать запись в трудовой

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Максимов М.В. 4.5

04.01.2018, 20:58,

г. Самара

Если не согласны с формулировкой увольнения, то надо обращаться в суд за её изменением либо восстановлением на работе

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2017)

""ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Материнский декрет - отказ работодателя и юридические последствия

Вязьма - онлайн услуги юристов