Разрешить использование своей эмблемы сторонней организации?

• г. Москва

Пож-ста, может ли обществ. Организац. Разрешить использование своей эмблемы сторонней организации? На основании чего, если да. Каким НПА руководствоваться при принятии решения? Спасибо за внимание к моему вопросу.

Ответы на вопрос (3):

Для начала скажите, что Вы понимаете под эмблемой (наверное логотип, товарный знак). Если на эту эмблему у организации зарегистрировано интеллектуальное право, то данная организация может распоряжаться эмблемой любым способом (разрешать или запрещать использовать эмблему другим лицам). Если такое право не зарегистрировано, то и разрешение спрашивать не у кого, поскольку нет правообладателя. Интеллектуальные права регулируются 4 часть Гражданского кодекса РФ.

Спросить
Пожаловаться

Все зависит от того, какое использование предусматривается, коммерческое или не коммерческое!!!

Зарегистрированные в установленном Законом порядке товарные знаки, эмблемы, штандарты и т.д. используются владельцами этих товарных и т.д знаков как и любая другая собственность (товар), гл 4 Гражданского кодекса РФ.

Спросить
Пожаловаться

Можно. Смотрите Законы об авторских правах и товарных знаках. Сделать это можно по Договору аренды товарного знака. И его во избежание недоразумений в будущем необходимо зарегистрировать в том же органе где регистрировали сам товарный знак. Обязатьно в Договоре аренды указывать цену и срок аренды и прочие условия - степень применения, возможность переработки и т.д.

Спросить
Пожаловаться

В школе заставляют покупать эмблему за 100 рублей и делают ученице замечания, если она без эмблемы. Аргументируя тем, что эмблема предусмотрена Уставом школы. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ.

Помогите пож-ста разобраться в ситуации. Не чужая нашей Организации близкая по сфере деятельности и даже совпадающая в составе руководителей Организация хотела бы использовать в бланках и проч. Деятельности символику нашей Организации (зарег. В соответствии с законодат-вом РФ в Минюсте РФ).

1. Возможо ли это на основании договора между организациями

2. Требуется ли дополнительная регистрация в уполномоченных оргаах?

Можно ли использовать символику сторонней организацией использование эмблемы.

Пож-ста, считается ли действительной факсимильная подпись на документе? Каким НПА руководствоваться при решении данного вопроса?

Вопрос по авторскому праву. Мое хобби — создание логотипов. Когда жена работала в бюджетной организации, сделал ей на персональную страницу в соцсети эмблему этого учреждения. Прошло время, жена уволилась и ее страница с логотипом были удалены. По истечении нескольких месяцев заметил, что эта организация использует мой логотип, изменив в нем дату. Подскажите, имею ли я право требовать прекращения использования эмблемы и какими статьями руководствоваться? И вообще, как правильно всё сделать? Проект логотипа в.psd, как доказательство, у меня есть. Заранее спасибо.

Пж-ста, может ли обществ. Организ передать право пользования зарегистр в органах Минюста эмблемы др организации на основании договора?

Пож-ста возможно ли оформить выход из состава усастников общества с передачей доли обществу и ввод нового учредителя можно ли оформить одномоментно? Какой формой заявления? Какие еще док-ты необх подать? Спасибо за внимание к моему вопросу.

Помогите разобраться. Чем руководствоваться уставом или Трудовым договором?

Хотим уволить директора ООО по решению участников в связи с причинением имущественного ущерба Обществу. Всего участников 4.

В Обществе имеется такое распределение голосов: У троих участников 17,5% у четвертого 30%, и есть 17,5 % принадлежащие обществу.

Участник имеющий 30% игнорирует ОСУ и затрудняет принятие решений.

Уставом ООО предусмотрено, что прекращение полномочий директора возможно при принятии решения 2/3 голосов от общего числа голосов участников. По уставу каждый участник имеет на общем собрании участников число голосов пропорционально его доле в УК РФ. (при таком раскладе у нас нет кворума для принятия решений)

А в соответствии с ТД заключенным с директором – в случае принятия решения влекущего причинение имущественного ущерба Обществу, директор может быть отстранен от исполнения своих обязанностей в день принятия решения ОСУ принятого простым большинством голосов (при таком раскладе кворум имеется).

Дак чем же руководствоваться уставом или протоколом?

И еще вопрос если все таки мы будем увольнять его по общим основаниям то должны ли мы предупреждать его за месяц об увольнении. В ТД написано, что если по инициативе общего собрания прекращается ТД с директором (кроме случаев причинения имущественного ущерба Обществу) то предупредить должны за 1 месяц!

А в соответствии с ТК РФ по решению ОСУ увольнение может быть произведено в любой момент.

Должны ли мы его в этом случае предупреждать за месяц?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение