Могу ли я подать иск на предприятие за задержку зарплаты июль-август 2017 года, если они сменили название и не выплатили обещанную задолженность?
Задолженность по зарплате июль август 2017 могу ли я подать на предприятие в суд или прошел срок исковой давности предприятие сменило название и обещая выплатить задолженность вынудило уволиться со старого названия и устроиться на новое зарплату так и не выплатили.
Здравствуйте.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Вы вправе взыскать задолженность по зарплате в судебном порядке с требованием компенсации за причиненный моральный ущерб и получить проценты.
Спросить
Мой муж не получал зарплату с января по июнь 2012 года. Затем начались перечисления на банковскую карту. За февраль месяц зарплата тоже не была выплачена. 14 марта он написал уведомление о приостановке работы до погашения имеющейся задолженности по зарплате, а 15 марта заявление об увольнении. Уволили его только с 22 мая. Мы обратились в суд, но адвокат работодателя ссылается на сроки давности. Есть справка из бухгалтерии о том, что на 27 февраля 2013 года предприятие имеет перед мужем задолженность, есть расписка руководителя предприятия о задолженности. Кроме выписки из банка о перечислениях за июль-январь, нет никаких расчетно-платежных ведомостей. Мы просим выплатить нам зарплату на январь-июнь 2012 года и компенсацию за неиспользованный отпуск. В нашем случае каков срок исковой давности?
Работодатель меняет название предприятия и управленцев. Рабочихякобы увольняют со старого предприятия и трудоустраивают на новое долги по зарплате старого предприятия не выплачены. Завод обанкрочен уже полгода. Есть решения суда и прокуратуры по зарплатному долгу. Как вернуть зарплату? Снова идти в суд?
После увольнения в июле 2015 г мне не выплатили зарплату, был суд, я выиграла. Работодатель до сих пор не выплатил задолженность по ИЛ. Могу ли я потребовать компенсацию за задержку выплаты зарплаты и с какого времени с июля 2015 г, когда я уволилась или с той даты когда казначейство взыщет по ИЛ задолженность по зарплате.? И куда обращаться за компенсацией?
Зарплата начислена, но не выплачена. Какой срок исковой давности для обращения в суд о взыскании не выплаченной зарплаты. Приче предприятие признает свою задолженность.
Недавно узнала, что работадатель, на которого я собираюсь подать иск о невыплате зарплаты сменил название. Я уволилась 26.02.14, на сайте налоговой указана смена названия 25.02.14. Какое название организации я дожна указать в иске?
Какой срок давности для востребования долгов по зарплате? (через суд).2 года назад организация сменила название и осталась должна зарплату за 3 месяца (ещё 25 человек). 1 апреля возможно фирму выставят на торги. Как вернуть заработанное?
Работаю на предприятии 9 лет,3 года назад предприятие изменило свое название наООО, при этом не каких выплат произведено не было за неиспользованные отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованные отпуска, которые были при старом названии предприятия, при увольнении по собственному желанию?
Мне не выплатили зарплату. Хочу подать в суд, но одни юристы говорят, что срок исковой давности по трудавым спорам 3 месяца, а другие говорят, что взыскание зарплаты не является трудовым спором и в ТК в разделе трудовые споры взыскание зарплаты не указывается, значит говорят исковая давность 3 года. Скажите какой срок исковой давности по взысканию зарплаты, подскажите какой существует пленум.
После увольнения с предприятия не могу получить зарплату за два месяца. Администрация объясняет это тем, что предприятие еще не выплатило все налоги и денег нет. Написал заявление на имя генерального директора с просьбой выплатить мне задолженность по зарплате. Никакого ответа не получил. Секретарь директора мое заявление регистрировать отказалась.
Подскажите, пожалуйста, как мне добиться выплаты задолженности?
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Подали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?
