Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.

Компенсация за отпуск при увольнении переводом?

Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет.

Вопросы:

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации?

Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

В военкомате, в связи с весенним призывом, отдавал справку о том, что работаю на государственном предприятии, имеющее право на предоставление отсрочки призывнику. В Военкомате справку не приняли, сославшись на то, что у них зарегистрировано предприятии с немного другим названием, а мое предприятие является якобы дочерним. Действительно, вернувшись на предприятие, я узнал, что в 2001 году предприятие было переименованно российским законом (добавилось к названию ФГУП - Федеральное Государственное Унитарное Предприятие). В 2003 году знаю, по документам, что Генеральный Штаб Вооруженных Сил рассматривал вопрос о внесении изменений (названия), в перечень государственных предприятий, имеющих право на отсрочку, но этот вопрос не был согласован, поэтому списки предприятий, находящиеся в Военкоматах, остались без изменений.

Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат. Там приняли документ, но заявили, что отсрочку предоставят только в том случае, если наше предприятие вышлет официальное уведомление о том, что название изменилось. Юристы на моем предприятии настаивают, что никакие уведомления высылать не обязаны, потому что название предприятия изменилось в соответсвии с законом (измение на основании п.2 статьи 50 Гражд. Кодекса РФ, введенного в действие Федеральным законом от 30.11.1994, г. № 52-Ф 3), а следовательно Московская регистрационная Палата, изменившая название предприятия, обязана это сделать.

Правомерные ли действия Военкомата, не дающих мне отсрочку, не смотря на то, что предоставил соответсвующие документы о переименовании?

Зарание спасибо!

Обязательно ли менять название муниципального унитарного предприятия при смене учредителя. Учредителем нашего предприятия было муниципальное образование, после её ликвидации все было передано в районный муниципалитет, в том числе и наше предприятие. Юрист муниципалитета т.е.новго учредителя ссылается на 161 ФЗ ст.4 и настаивает на смене названия предприятия, для предприятие это большие затраты в получении эл.ключей, подписей и т.д.Нам бы хотелось остаться на прежнем названии, но для этого надо найти юридическое обоснование. Спасибо за ранее!

Наше предприятие сменило только название без изменения реквизитов, адреса и т.д.

При этом был издан один лишь приказ о смене названия ООО Ромашка на ООО Ромашка Плюс. Будут ли иметь юридическую силу все ранее изданные на предприятии документы-приказы, положения, порядки инструкции по охране труда, пожарной безопасности и т.п.

Регламентируется ли каким либо документом правоприемность документов прежнего предприятия? Спасибо!

При смене названия предприятия, в протоколе я указываю уже новое или старое название предприятия. И какую регистрационную карточку нужно заполнить?

Я беременна. Предприятие каждый год меняет название и каждый год пишем заявление, чтобы нас уволили с прошлого предприятия и приняли на работу в новое, можно ли считать при очередной смене названия предприятия - это ликвидацией? Могут ли в этом случае меня уволить или сократить?

Я являюсь директором ООО Х. На своем предприятии я решил сделать новый вид услуги, которую назвал "Бизнес-Справка". В моем городе предприятия с таким названием не было, оно было в соседнем городе. Несколько раз вышла реклама в газете, в которой помимо названия моего предприятия фигурировало название услуги - Бизнес-Справка. Однако предприятие Бизнес-Справка из другого города открыла свой филиал у меня в городе. Первый раз в месной газете предприятие "Бизнес-Справка" дало объявление 1 сентября, поэтому я поинтересовался и узнал что название "Бизнес-справка" является торговой маркой и переименовал свою услугу в "Справочная". Однако предприятие "Бизнес-Справка" хочет подать на меня в суд за незаконное использование их названия.

Вопрос. Кто выиграет в суде, если я до их претензии к нам не знал о существовании Бизнес-Справки у меня в городе?

Собираюсь перерегистрировать Украинское предприятие на Российское законодательство, так вот юристы в ФНС сказали не допустимо оставлять старое название ООО УКРАВТО так как в название не может быть использованы аббревиатуры и названия других стран а как мне сменить название не пояснили... Так вот вопрос можно ли в протоколе собрания указать изменения названия предприятия? Или как то по другому? Заранее благодарен!

Существует название магазина. В этом названии изменили одну букву и изменился перевод названия. Считается ли это нарушением авторского права?