Дарья
09.06.2011, 14:05
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель требовать с работника возместить часть отпускных, если через несколько дней после очередного отуска работник увольняется? Каким образом и исходя из чего рассчитывается эта сумма?
Имеет, Марина.
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Сумма, которую работодатель вправе требовать - рассчитывается аналогично исчислению отпускных (ст. 139 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
