Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

ПОДСКАЖИТЕ К ЧЕМУ РЕАЛЬНО ГОТОВИТЬСЯ И, КАК И КУДА ОБЖАЛОВАТЬ.

11.08.2011, 11:21
• г. Санкт-Петербург

Помогите, пожалуйста, советом! Я сотрудник МВД, попала под сокращение должности, с 01.07.11 за штатом. Писала перед майским своим отпуском заявление о заочном прохождении аттестации, с результатами ее не ознакомлена, за содержание не расписывалась. Вакантных должностей мне кадры не предлагают, потому что их попросту нет для ст.лейтенанта в возрасте 40 лет с выслугой в МВД 8 лет. Сокращаться не хочу и сейчас взяла больничный. Кадры ничего вразумительного не говорят и никуда не вызывают. Самостоятельный поиск места по другим УВД С-Пб результатов не дал, везде и своих девать некуда. ПОДСКАЖИТЕ К ЧЕМУ РЕАЛЬНО ГОТОВИТЬСЯ И, КАК И КУДА ОБЖАЛОВАТЬ. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина Игоревна, добрый день! Пока Вы находитесь на больничном, уволить Вас права не имеют.

Уведомить об увольнении по сокращению Вас обязаны не позднее, чем за два месяца до увольнения, и на это период могут вывести в распоряжение органа ВД.

Что касается аттестации, то, как я поняла, Вы дали согласие на проведение аттестации в Ваше отсутствие, но с результатами, конечно, Вас должны уведомить, под роспись. Если будете не согласны, то можете подать соответствующий рапорт на имя нач. органа ВД.

При увольнении прохождение аттестации не обязательно (Приказ МВД РФ № 135).

Если не согласны с тем, что Вас сокращают, то, конечно, у Вас есть право в течение одного месяца со дня вручения Вам приказа об увольнении обратиться в суд. Бремя доказывания невозможности дальнейшего использования Вас на службе лежит на представителе МВД.

Также советовала бы Вам обратиться к очному юристу. Некоторые нормы ТК РФ распространяются и на сотрудников ОВД, и, может, есть основания остаться на службе, то есть, может, Вы подходите под те категории сотрудников, которые не подлежат увольнения по инициативе руководства..

Удачи Вам!

С уважением,

Харченко О.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги