Требование полной отплаты за недостачу после перевода менеджера - законно ли это?
Я работаю в крупной сети гипермакетов электроники менеджером отдела. Месяц назад я была переведена из одного отдела в другой - провела инвентаризацию в одной и другой секции. Месяц спустя на мое место назначили нового менеджера и при инвентаризации выявлена недостача. Мой директор требует от меня полной отплаты. Законно ли это? ведь когда я сдавала секцию претензий не было, имевшуюся недостачу погасила. А целый месяц я не как не следила за товаром движением, выкладкой и пр. сданного отдела.
Ника, законны или нет сказать однозначно сложно. Одно могу посоветовать - ничего не платите! Если у работодателя есть основания взыскать с Вас какие-то деньги, то пусть обращается в суд и подтверждает эти факты. Зачастую работников просто берут "на пушку".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация