Что делать, если водители на АЗС уезжают не оплатив топливо? Как защититься от неоплаченного налива и почему полиция не реагирует на хищение собственности?
У нас на азс часто водители заправляются до полного бака и уезжают не оплатив топливо. Что бы закрыть сменный отчет необходимо пробить этот неоплаченный налив через кассу за наличный расчет и т.о. в кассе недостача. Причем водители никогда не заправляются более чем на 2 500 р. Полиция приезжает составляет протокол о нарушении и позже высылает отказной материал от возбуждения уголовного дела и никого не ищет. Как быть в этом случае неужели на таких водителей нет никакой управы или административной статьи ведь налицо умышленное хищение собственности в данном случае бензина.? Руководство молчит и нам приходится понемногу гасит недостачу из своего кармана хотя операторы сразу сообщают руководителю о таких происшествиях.
Здравствуйте! В соответствии с существующими положениями водитель не должен сам заправляться, производить заправку должен работник АЗС. Поэтому молчит Ваше руководство, которое экономит на заправщиках и полиция не возбуждает уголовных дел.
Спросить
Здравствуйте! С полицией и возбуждением дел действительно сложно. Однако независимо от отказного характера решения полиция в ходе проверки должна установить владельца автомобиля. При наличии доказательств его заправки и неоплаты владелец АЗС имеет возможность взыскать стоимость присвоеного таким образом бензина. Другое дело, что заниматься этим невыгодно.
Спросить
Первая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. .
Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р.
На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок.
У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв.
Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки..
На кого ложиться вина по недостаче?
Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы?
Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае?
Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?
Да, должне быть составлен акт о недосдаче, проведена служебная проверка.
Если не согласны, писать объяснительную не обязаны.
Взыскать с з/п также не могут.
Работодатель должен пойти с иском в суд.
Ответственным являются администратор либо директор магазина.
Советую обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки.
Спросить
Чтобы взыскать с работника недостачу, работодателю нужно соблюдать определенную процедуру:
1. Проводится служебное расследование. Создается для этого специальная комиссия по приказу работодателя. В ходе расследования устанавливаются:
- причины возникновения недостачи для этого берется с работника письменное объяснение;
- наличие/отсутствие вины работника в возникновении недостачи;
размер ущерба;-наличие обстоятельств, исключающих вину работника.
По результатам расследования оформляется акт служебного расследования.
2. Издается приказ об удержании суммы с заработной платы работника.
В приказе должна быть указана сумма ущерба, которая подлежит удержанию из зарплаты работника. По общему правилу эта сумма не может превышать средний месячный заработок работника. Работник, виновный в причинении ущерба, может добровольно возместить его полностью или частично. Для этого с работника берется письменное обязательство.
3. Удержание суммы ущерба из заработной платы работника
Размер всех удержаний с заработной платы при каждой выплате должен быть не больше 20% заработной платы работника.
При несоблюдении работодателем данного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
Уточнение по вопросу №19292389
Спасибо)
Если объяснительную не напишу, то аутсорсинговая компания ничего не предпримет. Пока сама буду разбираться, все уже уволятся к этому времени.
Узнала, что сейчас этот администратор увольняется через 2 недели.
Спросить
На работе стали работать по кассе и учёт начальство ведёт по кассе онлайн. У нас по её учёту выходит недостача, а по фактическому остатку. И отчёту принял остаток+ приход-расход недостачи нет. И с нас удерживают недостачу по отчёту кассы онлайн. Это законно и куда можно обратиться.
Мой муж военнослужащий, материально ответственное лицо на складе ГСМ. В результате ревизии была выявлена недостача топлива (в денежном выражении 100 тыс. руб.), недостачу он оплатил. Прокуратура по факту недостачи завела дело. Пытались доказать, что он это топливо украл. Но так как недостача образовалась в связи с порчей резервуара, факт хищения доказан не был. Прокуратура завела уголовное дело на моего мужа по статье халатность. Подскажите, чем это горзит моему мужу и что нам предпринять.
Уважаемая Юлия! Ч.1 ст. 293 предполагает причинение КРУПНОГО ущерба, а 100000 руб. под понятие крупный не подходят. Прокурорская проверка, конечно, будет проведена, но здесь не уголовная, а дисциплинарная ответственность, например, выговор.
Валерий Наумов
Спросить
Юлия, добрый вечер. Не анализируя ситуацию с субъектом преступления: согласен с предыдущим ответом коллеги. Считаю, что состава преступления в вашем случае нет. Состав есть, если ущерб составляет более 100 тысяч рублей (100000 +1 рубль). Указанная сумма включительно состава преступления не образует. С уважением, Владимир Романов
Спросить
Подскажите пожалуйста, в ст.293 ч.1 УК РФ, по которой обвиняют мужа, написано о приченении ущерба. Но в нашем случае мы этот ущерб уже возместили, заплатив деньги в кассу. А в случае признания судом вины моего мужа, уволят его со службы или нет? Он в данный момент находится за штатом.
Спросить
У меня по кассе в общепите вылезла недостача. Я не отказываюсь от этой недостачи так как знаю это моя вина. Но работодатели увидели как я с кассы брала деньги на размен, и теперь обвиняют в том что я забираю деньги с кассы себе в карман. Хотя это не так.
Татьяна Сергеевна,
1.как материально ответственное лицо вы отвечаете только в объеме выявленной недостачи.
2.все обвинения нуждаются в доказательствах. А вы не обязаны ничего доказывать: не оправдывайтесь и придерживайтесь принятой линии. При необходимости-дайте письменные объяснения.
СпроситьРаботаю в магазине маленькой торговой компании основным продавцом, есть сменщица, есть касса, после сменщицы в кассе иногда больше чем нужно фиксированной суммы, иногда меньше, за лишние деньги или недостачу в кассе руководство спрашивает с меня а не со сменщицы пугая меня увольнением. Вопрос такой, могу ли я не принимать по закону кассу если в ней лишние или недостача после сменщицы, предварительно пересчитав сумму в кассе не включив её ?
Конечно можете, составляйте акт совместно со сменщицей о недостаче или излишке, вызывайте руководство магазина.
СпроситьЯ два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, выяснилось, что по кассе недостача. Недостача выяснилась после моего расчёта. Какие могут быть ко мне претензии? Могут ли недостачу пред'явить мне?
Кассир допустила крупную недостачу в кассе. Получила из кассы банка деньги на заработную плату не пересчитала деньги не отходя от кассы по причине отсутствия света. Вернулась в учреждение а там недостача. Имеет ли право руководитель учреждения уволить работника по статье недоверия.
Согласно п. 7 ст. 81 ТК РФ совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. Увольнение работника по данной статье возможно только при соблюдении порядка, предусмотренного ст. 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Данная ситуация, которая изложена в вашем обращении требует более детального изучения, но в случае, если работодатель решит принять решение об увольнение по данной статье ТК РФ о недоверии, то указанное взы\скание оспаривайте НЕМЕДЛЕННО в инспекции труда.
СпроситьУ меня случилась неприятность. На меня повесили крупную недостачу в кассе на работе. Её нужно вернуть, денег я не нашла ещё. Работодатель подал заявление в полицию о краже. Что меня сейчас ждёт и могут ли меня арестовать после подачи заявления в полицию? И что будет если я после подачи заявления внесу эту недостачу в кассу, можно ли взять с работодателя расписку о внесении недостачи чтоб были доказательства что недостача мною закрыта.
Вас не арестуют, и узнайте - возбуждено ли дело - если не возбуждено - то вносите недостачу- обязательно берите расписку и работодателя, и пусть он напишет заявление об отзыве первого заявления, пока идет проверка.
СпроситьВ Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.
Понятие серьезной недостачи, серьезного нарушения. Недостача 10000 это серьезное нарушение? При какой недостаче (сумме) возникает уголовная ответственность?
уголовная ответственность не возникает, если вы намеренно деньги не забрали себе.
Спросить
