Последствия неявки на работу без уважительной причины и расчет по закону после подписания увольнительной бумаги
Сказал директору, что завтра напишу увольнительную по собственному желанию и отработаю 2 недели, не появлялся на работе 13 дней, чем может грозить это кроме увольнением по статье, и в какой срок меня должны рассчитать по закону после подписания мною бумаг, ещё ничего не подписывал.
Уволить правильно по статье чисто с формальной точки зрения очень сложно, поэтому многие директору стараются идти на мировую. Рассчитать вас должны в последний рабочий день.
СпроситьМожет грозить увольнением по пункту 6 статьи 81 ТК РФ (прогул). При условии соблюдения работодателем порядка, установленного статьями 192 - 193 ТК РФ. Расчет во всех случаях, независимо от оснований увольнения, должен быть произведен в последний день Вашей работы (статья 84.1 ТК РФ). Такие дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация