Залятов Руслан
23.03.2017, 21:01
Обязан ли работодатель доплачивать до минимального размера заработной платы при сдельно-премиальной оплате труда?
Читать ответы (2)
При увольнении при сдельной оплате труда я обязано что либо подписывать? Что обязаны мне выплатить? Какие у меня права?
Доброго времени суток, Алевтина!
Правила увольнения одинаковы для всех и от системы оплаты труда не зависят. В день увольнения бухгалтерия работодателя обязана рассчитать Вас в окончательном варианте, т.е. выплатить заработную плату (заработанную на день увольнения по сдельной системе оплате труда), в случае наличия неиспользованного отпуска компенсацию и т.д.
Уточните что именно Вам предложили подписать?
С уважением.
Спросить