Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость повышения зарплат - как повышение производительности должно отразиться на вознаграждении в магазине стройматериалов

15.08.2011, 11:14
• г. Березники

Я работаю в магазине стройматериалов. Зарплата нам начисляеться от плана. Если план выполнен мы получаем по максимуму з/п. Сейчас мы план перевыполняем на 100%, однако з/п на том же уровне! Мы всем коллективом хотим составить письмо на имя директора о повышении зарплаты! Помогите пожалуйста грамотно составить это письмо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Например, "скелет" шаблона

"

Уважаемый...

В соответствии с .... Зарплата нам начисляется от плана. Однако ...

Учитывая, что Сейчас мы план перевыполняем на 100% и это подтверждается ....

Мы, лояльный коллектив Вашего ООО ... просим Вас ... соблюсти условия ... и ...

"

P/S могу написать я, - стоимость - 500 руб./час.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Березники - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
30.09.2015, 00:10

Руководство вводит систему премиальной оплаты труда с изменениями в зарплате на +20% или -10% - законно или нет?

Руководство решило ввести премиальную оплату труда предупредив что при выполнении плана +20% к зарплате, если план не выполнен минус 10% от зарплаты. Законно ли это? Вчера сказали, с завтра изменения.. Зарплата уменьшится на 3 тыс.
Читать ответы (2)
Марина александровна
28.06.2014, 18:57

Несправедливая оплата труда на фармацевтическом предприятии - Аппаратчик смешивания требует повышения зарплаты

Я работаю на фарм предприятии, повышение было в 2013 году на 9%,стала зарплата 13.650 руб. со всеми процентами набегает 24000... установили вредность... а зарплата мизер, работаю аппаратчик смешивания... хотим написать коллективное письмо о повышении зарплаты, помогите написать правильно.
Читать ответы (1)
Владимир
07.11.2020, 17:34

Хотим всем коллективом написать письмо директору на повышение расценок на производстве, что бы поднялась зарплата.

Хотим всем коллективом написать письмо директору на повышение расценок на производстве, что бы поднялась зарплата.
Читать ответы (1)
Инесса
05.07.2016, 09:28

Третий год работы в ЗАО без повышения зарплаты - как составить эффективное заявление на имя генерального директора

Работаю в ЗАО третий год не повышают зарплату. Работа сдельная. Повышают только норму. Зарплату постоянно задерживают. Отношение к сотрудникам ужасное. За людей не считают. Хочу попросить вас о помощи что бы помогли составить грамотное заявление на имя генерального директора о повышении зарплаты.
Читать ответы (1)
Елена
18.11.2013, 09:31

Разъяснение ситуации о различных уровнях зарплаты бухгалтеров на предприятии и принципах определения оклада

Хотим написать докладную или служебку на имя директора, для разъяснения ситуации о уровне зарплаты работников. Специфика работы - бухгалтера на предприятии зарплата разная, хотим знать как определяется оклад у каждого. Помогите правильно составить служебку. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
19.03.2013, 09:33

Возможен ли выговор за невыполнение плана в государственном предприятии?

У нас государственное предприятие. Нам руководством установлен высокий план продаж, при том что повышению этого плана ничего не способствовало, т.е не было причин для его повышения. Были лишения зарплаты за невыполнение плана. А сейчас вообще грозят выговором и впоследствии увольнением за невыполнение плана. У нас такой вопрос возможен ли выговор за невыполнение плана?
Читать ответы (2)
Валентина
27.08.2016, 11:48

Законность штрафа за покидание смены и перенос плана стажеров на других сотрудников - юридическая оценка

У меня такая ситуация. 1)Я вышла на работу с декрета, в компании я работаю уже около трёх лет. Просто распишу все подробно. В начале месяца у нас в смене работает два человека и закрывать смену должно тоже два человека. Одна сотрудница в смене со мной решила уйти пораньше и я осталась одна. В итоге директор узнала об этом и с меня взяли штраф стоимостью смены 2000 р. Законно ли с меня взяли эти деньги? 2) работая уже третий месяц после выхода из декрета, я иду по своему плану в нас личные продажи, я шла на 120% личного плана. Но план магазина не вытягивали другие сотрудники (то есть они шли по своему плану с натяжкой) плюс ко всему у нас стояли ещё по плану два стажера в таблице (их должны были взять на работу, но не взяли) и выходит что в конце месяца мы не вытягиваем план магазина. Директор не получает премию если план магазина не выполнен. Она повысила нам личный план и я стала выходить не на 120%, а на 100%. Девочки дак вообще остались просто на нереальном положении и не идут даже на 90% личного плана. Директор просто перенесла план стажоров на нас. В конце месяца. Скажите пожалуйста законно ли это все?
Читать ответы (2)
Александр
02.08.2018, 21:25

Коллектив объединяется для написания письма о повышении зарплаты с ультиматумом директору

Хотим коллективом написать бумагу на повышение зарплаты на имя директора. С условием если он не выполнит мы все разом уволимся. Как правильно написать?
Читать ответы (1)
Эльмера Гизатулловна
06.03.2014, 13:09

Правомерность начисления зарплаты заместителя директора по УВР и отсутствие доплат - анализ и объяснение

Как начисляется зарплата заместителя директора по УВР? Знаю, что по закону 70-80% от зарплаты директора. Бухгалтер объяснила, что зарплата директора делится на половину (т.к. я работаю на полставки, P.S.завуч в школе один-только я) и с этой половины вычитается 30% (70% от зарплаты директора). Правомерно ли они поступают? Доплат практически нет. Хотя до меня работала одна из своих, у неё доплаты были, но мне отказываются показать, аргументируя тем, что не положено показывать зарплату других работников, хотя получаем все белую зарплату, работаем в муниципальном учреждении.
Читать ответы (1)