Условия работы в санатории ЛПУ - обучение в Москве и ответственность за его окончание
Работаю в санатории ЛПУ меня посылают на учебу в Москву каждые 5 лет если после учебы я уволюсь с меня вычтут деньги за учебу или я обязан отработать како-то срок что\б\ меня не заставили отдавать деньги за учебу.
Статья 249 ТК РФ
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, что бы ответить на ваш вопрос необходимо проанализировать ваш трудовой и ученический договора, а так же дополнительные соглашения к ним.
Спросить
Я работаю на предприятии 2 года, тут же работает мой отец уже много лет, я учусь заочно за счет предприятия, учеба сроком в 6 лет из которых 2 уже отучился. Вопрос: по окончании учебы сколько должен я отработать? Что если я уволюсь, скоко мне вяыплачивать предприятию за потраченные на мою учебу деньги?
Работаю в организации более 5 и лет на постоянной основе. При поступлении на работу отправили на обучение. Теперь снова посылают на учебу. По новому колдоговору я должен отработать еще 5 лет (срок действия сертификата после обучения), а в случае моего увольнения я должен буду вернуть потраченные на учебу деньги. Могут ли меня обязать подписать дополнительно какое либо обязательство по этому поводу, и законно ли это? Также обязан ли я буду вернуть деньги за обучение в случае моего увольнения и если да то только за учебу или еще за проживание во время учебы.
Что бы корректно ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с коллективным договором, а так же приказами о направлении Вас на обучение. В рамках сайта такие вопросы решены быть не могут. Требуется личное изучение ситуации и документов.
Всего доброго.
СпроситьРаботаю в ржд? отправиди на учебу на 3 нед. плсле учнбы прошел месяц написал заявление на увольнение, меня заставляют выплатить им за учебу т.к после учебы надо отработать 1 год, увольняюсь т.к маленькпя зарплата на кого учили не работал, как быть деннг платить им нет.
Здравствуйте нужно читать ваш учебный договор с вашим работодателем если там действительно есть такое условие то ваш Работодатель вправе обратиться на вас с иском в суд и взыскать эти деньги в судебном порядке будут взыскивать с вас в рамках исполнительного производства 50% от вашего дохода ежемесячно.
СпроситьПрошла очередную учебу и получила сертификат специалиста, т.к работаю в системе здравоохранения. Если уволюсь через месяц после прохождения учебы, организация в которой, я работаю может высчитать стоимость учебы?
Это зависит от того, что сказано в Вашем трудовом договоре. Но вообще могут снять при расчёте. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.
СпроситьПростой вопрос, но НИ ОДИН ЮРИСТ! не дал ответа ( ( (: Работаю врачом. В настоящее время прохожу курсы повышения квалификации. Намерена после учебы сменить место работы (уйти в другое ЛПУ). Главный врач учреждения в котором я работаю грозит, что вычтет деньги за учебу. Опустим морально-нравственный аспект моего поступка! Имеет ли право главврач при рассчеть вычесть деньги за учебу?
Здравствуйте, Елена Владимировна!
Если Вы трудоустраивались не по целевому набору в данное ЛПУ, то вычесть деньги за учебу главврач не имеет права, за исключением случая, если в соглашении об обучении предусматривалась Ваша отработка по его окончании (ст. 249 ТК РФ).
Трудовым кодексом Российской Федерации не предусматривается отработка после прохождения курсов повышения квалификации.
При необходимости, готов представлять Ваши интересы в суде.
Спросить
В настоящий момент работаю в бюджетном ЛПУ, курсы повышения квалификации прохожу за счет средств учреждения (для меня они бесплатны согласно Приказу МЗ РФ №323 ФЗ Об охране здоровья, ст 72, пункт 1-2)
СпроситьРаботаю врачом, раз в 5 лет положена учеба для переаттестации, администрация стала заключать перед учебой ученический договор по которому мы обязаны после учебы от работать в больнице 5 лет в случае увольнения раньше этого срока администрация вправе потребовать возмещения средств потраченных ею на учебу. Правомерно ли это?
Работаю медсестрой в больнице, как каждый медработник, работающий в госучреждении, имею сертификат, который выдается после определенной учебы, проучиваемся каждые 5 лет, т.к. сертификат действителен только на этот срок, проучилась с августа по ноябрь 2015 г.,с 1 февраля хочу уволиться, в праве ли главный врач вычесть с меня деньги за учебу при моем увольнении? (стоимость учебы оплачивает больница).
В бюджетной медицинской организации посылают на учёбу на повышение квалификации, потому что подошёл срок, сразу после учёбы хочу уволиться по собственному желанию.
Если в трудовом договоре, либо допсоглашении к нему не указано, что Вы при увольнении обязаны вернуть средства, затраченные на Ваше обучение, то никаких санкций к Вам применить работодатель не сможет.
СпроситьЯ врач, работаю в санатории (ООО). Дела в нашей организации идут плохо, администрация не обеспечивает нас работой в полной мере, устанавливает сокращенный день, отправляет сотрудников в отпуска. Хочу уволится, но год назад я проходила учебу на подтверждение категории, и мне сказали, что если я уволюсь ранее 3-х лет после учебы, у меня высчитают все затраты на учебу. Имеют ли право сделать это в создавшейся ситуации? Спасибо.
Здравствуйте.
Этот вопрос должен регулироваться договором на Ваше обучение, если договора не было, то можете уволиться, с Вас ничего не высчитают.
СпроситьПосле поступления на работу меня отравили на учебу и заставили подписать ученический договор, по которому я обязан отработать пять лет по окончании учебы либо, в случае увольнения выплатить денежную сумму потраченную на мое обучение. Вопрос: законно ли это, если к другим такой меры не применялось? Если законно, то из какого расчета производиться выплата?
Законно. Согласно статьям 57 и 249 Трудового кодекса РФ работодатель вправе заключить с Вами такое соглашение. При этом затраты, понесённые работодателем на Ваше обучение, и которые Вы должны будете возместить, исчисляются пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
С уважением,
Спросить
