Скажите, пожалуйста, имеют ли право руководители не отпускать на сессию?
Скажите, пожалуйста, имеют ли право руководители не отпускать на сессию?
Здравствуйте, ст. 173 Трудового кодекса РФ говорит нам о том, что работодатель обязан отпустить работника на сессию.
СпроситьРаботникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель не отпускать работника на ссесию, если работа вахтовым методом.
Не имеет права. Не имеет значения, как работа осуществляется. Права и обязанности работодателя одни и те же.
СпроситьСкажите пожалуйста имеют ли право не отпускать на сессию, если я учуть на комерческой основе в негосударственном институте? Мое начальство сказало, что будут отпускать на сессию тех, кто учится в гос вузах... Получаю первое высшее образование.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьУчусь в магистратуре заочной, в январе сессия. По ТК мне положена оплачиваемая сессия. Но руководитель дал понять, что не намерен ни отпускать, ни оплачивать. Поэтому решила проконсультироваться. Возможен ли такой вариант: я хожу на работу, получается, что получаю зарплату, а, к примеру, спустя месяц приношу справку-вызов и справку-подтверждение своей сессии и требую ее оплатить? И каким образом, в принципе, лучше поступить, чтобы мне оплатили законное. Конечно, можно будет надавить на руководителя, заставив, его оплатить сессию, но тут такой момент - мне еще с ней предстоит работать... Но и свое право на оплачиваемую сессию я не хочу терять. Надеюсь, на ответ. Спасибо.
Я ходила на больничный уже три раза за последние шесть месяцев. У меня в октябре сессия, имеют ли право администрация не отпускать меня и не проплачивать сессию?
Имеет ли право производство не отпускать на сессию, или предоставить отпуск вместо учебного отпуска? По графику у меня отпуск должен был быть в марте, не отпустили по производственной необходимости. А тут в ноябре у меня уже сессия (1 высшее образование), мне говорят бери сессию в счет отпуска. Имеют ли они право? И что делать?
Здравствуйте! Не имеют право отказать в учебном отпуске, если вы предоставили справку-вызов. В противном случае, обратитесь в трудовую инспекцию
СпроситьМеня уведомили 11.03.2012 о сокращении. Срок отработки заканчивается 14.05.2012, но у меня начинается сессия 25.04.2012, во время сессии меня не имеют право сократить. Уйдя на сессию я не доработаю 19 дней до 2 месяцев, после окончания сессии меня имеют право сразу сократить как выйду или я имею право отработать эти 19 дней.
Последним днем вашей работы должен быть первый рабочий после выхода из учебного отпуска. Это по закону.
Как будет на самом деле нам неведомо.
СпроситьУ меня сессия начинается скоро а руководитель не хочет отпускать меня на сессию аргументируя тем что не хватает кассиров и что не полный штат, по регламенту не положено, что делать в такой ситуации?
Когда у меня началась сессия, меня мой руководитель не хотел отпускать. Я подала заявление на увольнение и как раз последний день сессии совпадает с последним днем отработки. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели после окончания сессии.
Нет не нужно.
Но у вас должно оставаться на руках доказательство того, что заявление об увольнении принять, во избежание всяких неприятностей.
Спросить
Меня зовут Екатерина. Я работаю в коммерческом банке в Беларуси. В прошлом году поступила в ВВУЗ в МГУП на сокращенную форму обучения по специальности, получаю 1 высшее образование. На первую сессию начальник отпустил за счет сессии. Сейчас в апреле начинается сессия и руководитель не хочет отпускать меня на сессию даже за свой счет, справка-вызов есть, может ли он уволить меня в связи с данной ситуацией? Ведь на сессию я однозначно поеду, т к обучаюсь за свой счет?
Жили бы Вы в России - однозначно незаконно. Но как этот вопрос решается в законодательстве Республики Беларусь, тут я пас. Или же Вы - гражданка РФ и просто работаете в Беларуси?
СпроситьСкажите пожалуйста, имеет ли право работодатель (ооо) не отпускать работника на сессию? Есть вызов. Мотивирует тем, что нехватка работников. В трудовой договоре прописано только, что работодатель не оплачивает ученический отпуск. Спасибо!
Елена, Ваш работодатель неправ. Он обязан при наличии документов предоставить Вам соответствующий отпуск и оплатить его в установленном законом порядке. Указание в договоре на безвозмездность такого отпуска - ничтожно. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель не вправе не предоставлять работнику ученический отпуск.
Условие, освобождающее работодателя от оплаты ученического отпуска является ничтожным, т.е. не имеет юридической силы.
В случае спора подавайте заявление в прокуратуру.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
