Возможность получения дополнительного пособия по БиР от работодателя по совместительству - условия и процедура

Добрый день! Да, вы вправе получить пособие по беременности и родам как по основному месту работы, так и по совместительству.

Получить пособие можно:

У всех работодателей отдельно с учетом доходов за 2 предыдущих года. Необходимо предоставить оригинал больничного и написать заявление на отпуск и получение пособия.

У директора по адресу основной занятости, которому передается информация о доходах в других организациях или ИП. Не забываем взять справку, что оплата по декретным не выдавалась (ст. 13 ФЗ номер 255).

Выдать пособие по всем рабочим местам может любой из ныне действующих страхователей, где женщина оформлена по договору.

Что же касается порядка расчета сумму пособия, то это вопрос к бухгалтерам.

Добавлю только, что страховой лимит распространяется на каждого работодателя.

Так, максимальная сумма заработка за расчетный период для декретных в 2016 г составила 718 000 рублей. В 2017 году эта сумма установлена в размере 755 000 рублей. Пособие не должно превышать это значение. Но при работе по совместительству у будущей мамы есть преимущество: это значение распространяется на каждого работодателя и в сумме может быть значительно выше.

Спасибо за ответ! Но тонкость в том, что по совместительству в начале 2017 года я уволилась. Неужели в моем случае все равно распространяется преимущество расчёта суммы декретных на каждого работодателя независимо, что в сумме может превышать страховой лимит?