Правомерно ли посещение участкового после 21-00 в доме - ненормированный рабочий день в качестве обоснования.
Имеет ли право участковый приходить ко мне домой в после 21-00. наш участковый мотивировал этот вопрос тем, что у него ненормированный рабочий день.
Уважаемая Наиля!
Приходить к Вам домой любой человек, в том числе участковый, может только с согласия собственников жилья или по решению суда. Во всех остальных случаях - Вы вправе никого не пускать, а будут беспокоить - смело вызывайте полицию и привлекайте к ответственности. Ненормированный рабочий день участкового - его проблемы.
С уважением, Блинов А.Е.
Спросить
Я сотрудник ОВД, у меня ненормированный рабочий день. Принесла справку на лёгкий труд. Имеют ли право привлекать меня в выходные, аргументируя негормированным рабочим днём?
Сотрудник, работающий на полной ставке с ненормированным рабочим днем решил оформить режим неполного рабочего дня на длительный период. Имеет ли он право за этот период на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
Понятно, что при трудоустройстве на предприятие работодатель предупредил, что у работника ненормированный рабочий день и это оговорено в трудовом договоре. Согласно ТК РФ за ненормированный рабочий день предоставляется дополнительные дни к отпуску. Но у меня вопрос: есть ли какие-нибудь ограничения в продолжительности рабочей смены. Ведь работника могут заставить работать и 24 часа в сутки, мотивируя тем, что у него ненормированный рабочий день. Как трактует это ТК РФ? Спасибо.
В нашей организации Все сотрудники по трудовому договору имеют ненормированный рабочий день.
Согласно ст. 93 Трудового кодекса, женщина, имеющая ребенка до 14 лет имеет право на укороченный рабочий день.
Правомерен ли отказ руководителя установить ей укороченный день?
Если да, то на каком основании? И как с этим бороться?
Связано ли это с ненормированным рабочим днем?
Спасибо за ответ.
Можно ли врачу установить ненормированный рабочий день? Если его должность включить в список должностей с ненормированным рабочим днем в колдоговоре? Это будет правомерно?
У нас работает внешний совместитель с ненормированным рабочим днём. Хотим отменить ему ненормированный рабочий день. Нужно ли уведомить внешнего совместителя об этом за 2 месяца?
В январе 2020 переведен на должность с ненормированным рабочим днем. Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021?
Вопрос такой: у меня согласно трудовому договору установлен ненормированный рабочий день, за который предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня. Работодатель продлил рабочий день (40-часовая рабочая неделя, 2 выходных) на 1 час, мотивируя свои действия тем, что рабочий день ненормированный. Имеет ли работодатель на это право? Должен ли издаваться приказ?
Рабочий день заканчивается в 16-15, может ли администрация привлечь сотрудника к работе после 18, мотивируя тем что у него ненормированным рабочий день? (он в 16-15 ушёл домой и ему придётся возвращаться на работу)
