Водителям-кондукторам автобусов начисляют интенсивность со всеми доплатами за выполнение плана - законно ли это?
Здравствуйте! В организации по коллективному договору установлена доплата за интенсивность и высокие показатели труда в размере 24% к часовой тарифной ставке. Но в эти показатели 24% водителям автобуса, выполняющим функции кондуктора входит процентовка за выполнение плана по продаже билетов за выполнение плана. Т.е. получается что если план не выполнен то интенсивность уже начисляют 12%.Совмещение за обязанности кондуктора нет. Просто идет 5% в зарплату. Законно ли такое начисление интенсивности?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Руководство вводит систему премиальной оплаты труда с изменениями в зарплате на +20% или -10% - законно или нет?
Проверка палаты - Нарушение выплат по трудовому договору - нужно ли пересчитывать и удерживать излишне начисленную сумму?
Что делать, если зарплата не выплачивается в полном объеме или задерживается?
