Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли ссылаясь в последствии требовать востановления за вынужденый прогул прочих компенсаций и уволиться или нет?

17.01.2018, 14:18

• г. Москва

Уважаемые юристы скажите пожалуйста, если есть соглашение о неразглошении информации (комерческой тайны), но трудового договора с ней нет, но человек выходил на работу и компания не хочет выплачивать всю зарлату и не было приказа на увольнение и приеме работу работа была на обьекте. Так же давали другие документы. Можно ли оперируя данным соглашением и наличием ряда прочих свидетельств (ряд из которых фотографии, офер, фотографии на рабочьем месте, может быть видео с камер видеонаблюдения у поста охраны (если дадут) переписка с колегами в электроной форме) быть доказательством работы или это все косвенные доказательства?

Так же интересует могу ли я данный документ предоставлять в качестве доказательства и все данные документы в гос органы (суд, трудовая инспекция, прокуратура) или это будет разглашением комерческой тайны третим лицам, или я должен запрасить гос. органы разрешение на разглашания для дачи показаний?