Вопрос легитимности удержания денег с зарплаты за новогодние детские подарки без предварительного уведомления
На новый год дали детские подарки. После с зароботной платы удержали за подарки. Заранее не уведомили что будут удерживать за подарки деньги. Правомерно ли?
Неправомерно. В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Спросить
Правда ли что отменили детские подарки на новый год в детских садах и школах? В городе Волжский.
Здравствуйте. Данный вопрос не регулируется действующим законодательством и решается исключительно внутренними документами и регламентом образовательного учреждения.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМне на работу судебные приставы прислали исполнительное производство и бухгалтерия меня не уведомила об удержании денежных средств по исполнительному производству из заработной платы, а деньги уже удержали. Должна ли бухгалтерия уведомить меня заранее об удержании денежных средств с заработной платы по исполнительному листу?
Евгений, уведомляет должника о возбуждении производства по исполнительному документу пристав-исполнитель. Работодатель не обязан это делать
СпроситьПрокомментируйте, пожалуйста, ситуацию. Из заработной платы работника высчитывают 50% заработной платы - алименты+задолженность по кредиту. После отпуска (в связи с неправильным начислением отпускных) возникла задолженность перед предприятием. Предприятие удержало с работника 100% заработной платы, в счет долга. Вопрос: правомерны ли действия работодателя, т.е. имели ли право работники бухгалтерии удержать всю зарплату с работника? Поясню, что никакого заявления о согласии на удержание 100%, работником не писалось. Заранее благодарю. С уважением!
P.S. Что делать и куда обращаться в данном случае? Работодатель настаивает на том, что их действия правомерны.
Могут ли удерживать 100% заработной платы.
Правомерны ли действия работодателя если он удержал с заработной платы оплату аренды жилья если договор аренды я не подписывала сомневаясь в его действительности? И что делать как добиться чтобы мне вернули деньги и перестали удерживать деньги с з\п?
Ваши деньги поможет вернуть лдибо гос инспекция по ркуду, либо если они сработают формально, то суд.
СпроситьПо решению суда у мужа удерживают 50% из заработной платы на содержание малолетних детей. В августе ему выплатили отпускные, но алименты не удержали. В сентябре ему должны были выплатить заработную плату, но удержали 100%. На сколько правомерно удержание заработной платы в размере 100%?
Доброе утро.
В соответствии со ст. 99. Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Обратитесь с жалобой к начальнику отдела-старшему судебному приставу.
Спросить
В данном случае Вам необходимо обратиться к самим судебным приставам и в обслуживающий Банк, где открыт счет, с требованием о возврате денежных средств незаконно списанных в сумме более 50%. В том числе советую Вам обратиться в прокуратуру, так как прокуратура является органом осуществляющим надзор за законностью исполнения закона об исполнительном производстве.
СпроситьУ супруга удержали 50% от аванса и будут удерживать с зарплаты, имеют ли право на это суд приставы? Если вычет НДФЛ производится после начисления заработной платы, и на иждивении 2 е детей?
Имеют, если хотите сократить удержание, вам необходимо приставам отнести справки о доходах и сведения о детях, если у вас доходы будут ниже минимальных возможно пристав уменьшит сумму взыскания. Либо обратитесь в суд об уменьшении суммы взыскания.
Спросить
Суть данного способа ареста банковского счета заключается в следующем:
На основании ФЗ «О банках и банковской деятельности» Банк обязан исполнить решение суда. На основании этого предписания закона, многие кредиторы стали использовать в своей практике следующее:
Кредитор обращается в суд и получает судебное решение. На основании судебного решения, будь то судебный приказ или полноценное решение, кредитор получает исполнительный лист. И вот исполнительный лист, вместо службы судебных приставов, кредитор сдает непосредственно в Банк, в котором у Должника открыт банковский счет.
Банк при таких обстоятельствах обязан заблокировать счет своего клиента и произвести удержание денег в пользу кредитора. Что делать?
Согласно законодательству, банк обязан наложить арест или взыскание на средства клиента при получении:
— постановления об аресте или взыскании средств от судебного пристава;
Свяжитесь с ФССП России по горячей линии 8-800-250-39-32 (звонок бесплатный) или запишитесь на приём.
— судебного приказа или исполнительного листа от взыскателя (гражданина или организации);
— судебного решения об аресте средств в рамках уголовно-процессуального законодательства от правоохранительных органов.
Снятие ареста, прекращение взыскания и возврат средств находится вне компетенции банка. Для решения этих вопросов обращайтесь к должностному лицу или взыскателю, предъявившему требования об аресте или взыскании в банке.
Банк вправе в обход судебных приставов списывать деньги со счета, но при этом банк обязан соблюдать ФЗ "Об исполнительном производстве" и не превышать предусмотренные пределы, то есть не списывать более 50 % дохода.
Если у вас списывают все деньги Вам нужно направить письменную претензию взыскателю.
Спросить
Имеют, в соответствии со ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве",
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.Спросить
Здравствуйте.
По решению суда или судебному приказу пристав по постановлению и списывает с з/п должника 50%
Спросить
Добрый день. В данном конкретном случае никак, так как судебный пристав исполнитель может удержать с заработной платы до 50 процентов.
СпроситьПо результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Исковая давность три года. Но обычно за такие нарушения несут ответственность те. кто ее начислял.
Спросить
