Что можно сделать если на работу не взяли инвалида.

• г. Санкт-Петербург

Что можно сделать если на работу не взяли инвалида.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 64 ТК РФ

по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Надо обратиться в районный отдел социальной защиты, который даст адреса организаций, предприятий на которых имеется квота для инвалидов.

Если Вам, как вы считаете, необоснованно отказали в трудоустройстве, то получите письменный отказ Работодателя и обжалуйте данный отказ в районную прокуратуру.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов